Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Рабочая программа дисциплины

Экономика труда

Направление подготовки

Экономика

Профили подготовки

Все профили подготовки

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

Очная

Саратов

Цели и задачи дисциплины

Целью освоения дисциплины «Экономика труда» является изучение теоретических основ формирования, развития и регулирования социально-трудовых отношений, особенностей экономического поведения в сфере труда различных социальных групп, влияния социальных факторов на процесс и результаты труда.

Задачами дисциплины «Экономика труда» являются:

- изучение основных теоретических положений современной экономики и социологии труда, направлений использования полученных знаний в условиях рыночной экономики;

- приобретение практических навыков анализа конкретных социально-экономических ситуаций на основе полученных знаний;

- приобретение навыков расчёта трудовых показателей и решения задач, анализа закономерностей экономического поведения различных социальных групп.

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Дисциплина «Экономика труда» входит в состав базовой части профессионального цикла учебного плана (Б3.Б) основной образовательной программы по направлению подготовки 38.03.01 (080100) – Экономика, все профили подготовки.

Данная дисциплина базируется на знаниях полученных при изучении таких дисциплин, как «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Менеджмент».

Для освоения дисциплины «Экономика труда» обучающийся должен обладать следующими «входными» компетенциями:

- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-1);

- способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем (ОК-4);

- способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

- способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9);

- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11);

- способен на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов, (ПК-2);

способен анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8).

Требования к «входным» знаниям, умениям и готовностям обучающихся, необходимым при освоении дисциплины «Экономика труда»: обучающиеся должны знать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности, основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом; уметь рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации, проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений; владеть навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению, важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей.

Связь с последующими дисциплинами: «Бухгалтерский учет и анализ», «Социология», «Мировая экономика и международные экономические отношения».

Данная дисциплина необходима для последующего прохождения учебной и производственной практик.

3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Экономика труда»

В результате освоения дисциплины обучающийся должен обладать следующими компетенциями:

- умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

- способен собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

- способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- основные особенности российской экономики, ее институциональную структуру, направления экономической политики государства;

Уметь:

- использовать источники экономической, социальной, управленческой информации;

Владеть:

- методами и приемами анализа экономических явлений и процессов с помощью стандартных теоретических и эконометрических моделей;

4 Структура и содержание дисциплины «Экономика труда»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единицы, 144 академических часа.

4.1 Объем дисциплины и виды учебной работы

4.2 Содержание дисциплины

4.2.1 Содержание тем дисциплины