Практичне заняття №2

Тема: Вибір організаційно-правової форми підприємства.

Мета заняття: Набуття практичних навичок аналізу законодавчої бази України і вибір організаційно – правової форми власності підприємства.

Ознайомитись з наступними нормативними актами: Закони України «Про господарські товариства»; «Про підприємництво», «Про підприємства в Україні», «Про власність».

Згідно з вказаними нормативно-правовими актами і використовуючи таблиці 2.1, 2.2, необхідно:

1) Виписати існуючі в Україні організаційно – правові форми господарювання підприємств і їх характеристики;

2) Вибрати організаційно – правову форму господарювання обраного студентом підприємства (__________________________________________).

Таблиця 2.1 - Перелік та характеристика організаційно-правових форм господарювання

Організаційно-правова форма господарювання	Характеристика організаційно-правової форми господарювання

1. Індивідуальне підприємство	Діяльність основана на особистій власності фізичної особи (приватного підприємця) і виключно її праці без права найму робочої сили
2. Сімейне підприємство	Підприємство, засноване на власності й праці громадян України – членів однієї сім’ї, які проживають разом.
3. Приватне підприємство	Підприємство, засноване на власності окремого громадянина України, з правом найму робочої сили.
4. Колективне підприємство	Підприємство, засноване на власності трудового колективу підприємства, кооперативу, іншого статутного товариства, громадської й релігійної організації.
5. Державне підприємство	Підприємство, засноване на загальнодержавній власності
6. Державне комунальне підприємство	Підприємство, засноване на власності адміністративно-територіальних одиниць
7. Спільне підприємство	Підприємство, засноване на базі об’єднання майна різних форм власників (змішана форма власності) у числі засновників спільного підприємства можуть бути юридичні особи і громадяни України та інших держав
8. Іноземне підприємство	Підприємство, засноване на власності юридичних осіб і громадян інших держав
9. Господарські товариства	Підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди юридичними особами і громадянами, шляхом об’єднання їхнього майна і підприємницької діяльності з метою одержання прибутку. Вони поділяються на: - акціонерні товариства; - товариства з обмеженою відповідальністю; - товариства з додатковою відповідальністю; - повні товариства; - командитні товариства; - довірчі товариства;
9.1. Акціонерне товариство	Товариство, яке має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і акціонери відповідають за зобов’язаннями товариства тільки в межах належних їм акцій
9.2. Відкрите акціонерне товариство	Вид акціонерного товариства, акції якого можуть розповсюджуватися шляхом відкритої передплати і купівлі –продажу на біржах
9.3. Закрите акціонерне товариство	Вид акціонерного товариства, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватися шляхом відкритої передплати, купуватися і продаватися на біржі. Закрите акціонерне товариство може бути реорганізоване у відкрите шляхом реєстрації його акцій у порядку, передбаченому законодавством про цінні папери і фондову біржу та внесенням змін до статуту товариства. У закритому акціонерному товаристві засновники повинні внести до дня скликання установчих зборів не менше як 50% номінальної вартості акцій. Рішення про створення АТ, затвердження його статуту, обрання органів управління і контролю приймаються на установчих зборах.
9.4. Товариство з обмеженою відповідальністю	Товариство, що має статутний фонд, розділений на частки, розмір яких визначається установчими документами. Його особливості: - учасники несуть відповідальність у межах їх вкладів; - до моменту реєстрації товариства кожен з учасників зобов’язаний внести не менше як 30 % вказаного в установчих документах вкладу; - при виході учасника з товариства йому виплачуються вартість частини майна товариства, пропорційно його частці в статутному фонді, а також належну йому частку прибутку.
9.5. Товариство з додатковою відповідальністю	Товариство, статутний фонд якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники такого товариства відповідають за його борги своїми внесками до статутного фонду, а за недостатністю цих сум – додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника
9.6. Командитне товариство	Товариство, яке включає поряд з одним або декількома учасниками, що відповідають за зобов’язаннями товариства всім своїм майном, а також одного або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майно товариства (вкладників). Якщо в командитному товаристві беруть участь два або більше учасників з повною відповідальністю, то вони несуть солідарну відповідальність за борги товариства. Сукупний розмір часток вкладників не повинен перевищувати 50% майна товариства. На момент реєстрації командитного товариства кожен з вкладників повинен внести не менше 25% усього внеску.
9.8. Довірче товариство (Декрет Кабінету Міністрів України „Про довірчі товариства” №23-93 від 17 березня 1993р.)	Товариство з додатковою відповідальністю, яке здійснює представницьку діяльність відповідно до договору, укладеного з довірителями майна щодо реалізації їх прав власника
9.9. Підприємство з іноземними інвестиціями	Підприємство (організація) будь-якої організаційно-правової форми, створене відповідно до законодавства України, іноземна інвестиція в статутному фонді якого становить не менше 100%

Таблиця 2.2 - Формування статутного фонду господарського товариства

Товариство	Мінімальний розмір статутного фонду	Порядок формування статутного фонду	Види вкладів
ВАТ	1250 мінімальних заробітних плат	Не менше 10% - у ході відкритої підписки, не менше 30 % - до дати скликання установчих зборів; 100% - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після реєстрації товариства	Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи
ЗАТ	1250 мінімальних заробітних плат	Не менше 50% - до дати скликання установчих зборів; 100% - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після реєстрації товариства	Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи
ТОВ	100 мінімальних заробітних плат	Не менше 30% - до моменту державної реєстрації товариства; 100% - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після реєстрації товариства	Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи
ТДВ	100 мінімальних заробітних плат	Не менше 30% - до моменту державної реєстрації товариства; 100% - у строки, передбачені статутом, але не пізніше одного року після реєстрації товариства	Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи
ПТ	Не встановлений	Не встановлений	Грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи
КТ	Не встановлений	Кожен з вкладників повинен внести не менше 25% свого вкладу до моменту державної реєстрації товариства	Учасники з повною відповідальністю - грошові кошти, майно, цінні папери, майнові права та інші нематеріальні активи. Вкладники – тільки грошові або матеріальні внески. Сукупна частка вкладників не повинна перевищувати 50% капіталу товариства

<== предыдущая	\|	следующая ==>
Лабораторна діагностика грипу. Особливості противірусного імунітету	\|	Зразок опису сім’ї

Date: 2015-12-11; view: 200; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...

mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию