Джерела трудового права

Поняття джерел трудового права, їх особливості, класифікація та види. Конституція України – фундаментальна основа трудового законодавства. Трудове законодавство України та норми міжнародного права. Міжнародні пакти про права людини 1966 р. Конвенції МОП та їх значення. Кодекс законів про працю України: загальна характеристика. Проект Трудового кодексу України. Закони України як джерела трудового права. Підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права. Роль локальних нормативно-правових актів. Колізія джерел трудового права та шляхи її подолання. Єдність та диференціація в правовому регулюванні праці. Загальне і спеціальне законодавство. Значення рішень Верховного Суду України та керівних роз’яснень Пленуму Верховного Суду України.

4. Трудові правовідносини та їх суб’єкти

Поняття та система правовідносин у трудовому праві. Індивідуальні та колективні трудові відносини, їх особливості. Юридичний зміст трудових правовідносин. Співвідношення трудових відносин і трудових правовідносин. Працівники як суб’єкти трудових правовідносин. Поняття найманого працівника. Трудовий договір – відправна юридична позиція для визначення правового статусу працівника. Трудова правосуб’єктність та її особливості. Трудова правосуб’єктність іноземних громадян та осіб без громадянства. Основні права та обов’язки найманого працівника. Роботодавці як суб’єкти трудових правовідносин. Основні ознаки правосуб’єктності роботодавців. Трудова правосуб’єктність структурних підрозділів організацій. Роботодавець-фізична особа як сторона трудового договору. Основні права та обов’язки роботодавця.

5. Міжнародно-правове регулювання праці

Поняття та розвиток міжнародно-правового регулювання праці. Особливості сучасного міжнародно-правового регулювання праці. Поняття міжнародного трудового права. Всесвітні (універсальні) міжнародні стандарти праці. Міжнародні пакти про права людини 1966 р. та факультативні протоколи до них. Міжнародна організація праці (МОП) та її нормотворча діяльність. Конвенції та рекомендації МОП, їх значення. Європейські міжнародні стандарти праці. Конвенції МОП, ратифіковані Україною. Співвідношення міжнародно-правового та національного регулювання праці.

6. Забезпечення зайнятості та працевлаштування

Поняття зайнятості, категорії зайнятого населення і основні державні гарантії у сфері зайнятості. Правове та фінансове забезпечення зайнятості населення. Поняття безробіття. Безробітні громадяни: поняття, порядок реєстрації, правовий статус. Закон України «Про зайнятість населення». Державна служба зайнятості та її повноваження. Правові питання організації працевлаштування державною службою зайнятості. Підходяща робота. Особливості працевлаштування за допомогою посередницьких організацій. Соціальний захист безробітного. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (2000 р.).

7. Трудовий договір

Свобода праці. Трудовий договір як форма реалізації права на працю, як головний інститут трудового права. Поняття та значення трудового договору. Відмінність трудового договору від цивільно-правових угод про працю. Сторони трудового договору. Зміст трудового договору, його істотні умови. Правове значення істотних умов трудового договору. Гарантії прав і обмеження прав особи при укладенні трудового договору. Поняття «необґрунтована відмова у прийнятті на роботу» і можливість її оскарження до суду. Гарантії для працівників-неповнолітніх. Обмеження граничного віку при прийнятті працівника на роботу і протягом трудової діяльності. Обмеження при прийнятті на роботу, встановлені законодавством. Випробування при прийнятті на роботу: поняття, терміни, актуальні проблеми.

Прийняття на роботу і юридичне оформлення трудового договору. Документи при прийнятті на роботу. Види трудового договору. Трудовий договір на невизначений строк (безстроковий трудовий договір). Трудовий договір на певний строк (строковий трудовий договір). Трудовий договір на час виконання певної роботи. Контракт – особливий вид трудового договору. Трудовий договір про тимчасову роботу. Трудовий договір про сезонну роботу. Трудовий договір з трудящим-мігрантом. Трудовий договір про сумісництво. Трудовий договір про суміщення професій і посад. Трудовий договір про тимчасове заступництво керівника підприємства. Трудовий договір з працівниками про тимчасове виконання обов’язків за вакантною посадою. Трудовий договір про надомну роботу. Трудовий договір з державним службовцем. Трудовий договір з молодим спеціалістом. Порядок укладення трудового договору з роботодавцем – фізичною особою.

Зміна умов трудового договору: поняття і види. Поняття переведення на іншу роботу. Трудова функція. Поняття переміщення на інше робоче місце та його відмінність від переведення на іншу роботу. Види переведення на іншу роботу. Тимчасові переведення з ініціативи власника. Переведення з ініціативи працівника. Зміна істотних умов праці. Гарантії при зміні істотних умов праці. Правові наслідки при кожному із видів зміни умов трудового договору.

Припинення трудового договору: поняття та класифікація підстав. Припинення трудового договору у зв’язку з певними подіями. Припинення трудового договору у зв’язку з певними юридичними діями. Припинення трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання трудового договору з ініціативи власника. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Оформлення звільнення і проведення розрахунку. Відсторонення від роботи. Трудові книжки: порядок ведення, зберігання та видачі при звільненні.