Межпредметная связь

1) При изучении трудового права необходимо опираться на знания в области экономики, социологии, политологии и других гуманитарных наук.

Регулируя общественно-трудовые отношения, трудовое право выступает в качестве одного из инструментов, который используется государством для воздействия на экономическую сферу. Необходимо выявить существующее сходство проблематики и категориального аппарата экономической, социологической и трудоправовой науки, усвоить следующие экономические и социологические категории: труд как фактор производства, его учет и регулирование; нормирование труда; заработная плата; рынок труда, занятость населения, безработица; социальные факторы повышения эффективности труда; влияние технико-технологических и социальных условий на отношение к труду. Социологические исследования позволяют найти новые методологические подходы к изучению правового регулирования трудовых отношений, являются базой для анализа практики применения трудового законодательства.

Кроме того, наука трудового права тесно взаимодействует с политологией, рассматривающей способы, с помощью которых возможно достижение баланса интересов работников и работодателей в процессе социального взаимодействия.

2) Определяя место отрасли трудового права в системе российского права, следует отметить межпредметные связи с такими правовыми дисциплинами, как: теория государства и права, конституционное право, гражданское право, гражданское процессуальное право; административное право, международное право, право социального обеспечения.

В области теории государства и права следует усвоить следующие категории: правовые, политические и моральные нормы; правовой статус; источники права; правовые отношения, юридическая ответственность;

в области конституционного права студентам необходимо знать следующие институты: права и свободы человека и гражданина, гражданство и конституционно-правовое положение иностранцев, федеративное устройство, конституционная система государственной власти и местное самоуправление;

в области гражданского права – имущественные отношения, гражданско-правовой договор, правоспособность и дееспособность физических и юридических лиц;

в области гражданского процессуального права – подведомственность и подсудность гражданских дел, исковое производство, процессуальные сроки, особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде;

в области административного права – основания административной ответственности, виды административных наказаний;

в области международного права – общепризнанные принципы и нормы международного права, а также международные договоры, в которых закреплены основные начала и особенности международно-правового регулирования труда;

в области права социального обеспечения – трудовой стаж, обязательное социальное страхование, возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей.

Трудовое право является основной дисциплиной для изучения следующих дисциплин и спецкурсов:

- Право социального обеспечения;

- Сравнительное трудовое право (приложение № 1).

- Трудовые споры (приложение № 2);

- Локальное трудовое право (приложение № 3);

- Правовое оформление трудовых правоотношений (приложение № 4);

2. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА

Раздел I. Общая часть