Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Аттестация рабочих мест по условиям труда
В 1997г. введена аттестация рабочих мест по условиям труда. Она базируется на контроле условий труда. Оценке подлежат величины всех имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, характеристики тяжести и напряженности труда. Значения факторов определяются на основе измерений определенными приборами. Контроль тяжелых и вредных условий труда проводится с целью: проверки правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии и предоставляются дополнительные отпуска; обоснованности представления работникам предприятий в соответствии с законодательством льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, а также с целью контроля качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и отнесением их к категории с вредными и тяжелыми условиями труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест должны использоваться: • при планировании и проведении мероприятий по охране труда; • для сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда; • для обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; • при решении вопроса о связи заболевания с профессией; • при рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования; • при рассмотрении вопроса об изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; • при включении в трудовой договор (контракт) условий труда работников; • для ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; • для составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда. Аттестация должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Инструментальные измерения уровней физических, химических, биологических, психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в течение производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. Документы по аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
Date: 2015-10-19; view: 438; Нарушение авторских прав |