Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






службы охраны труда в организации





Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

 

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп), устанавливается по формуле:

Чсп = Чн х Кн, где

 

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:

 

% планируемых невыходов

Кн = 1 + ¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾ -,

где: % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

 

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чшт) соответствует списочной численности.

Ниже приведен пример расчета.

 

 


ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

 

№ п/п Наименование видов работ Наименование факторов Единица измерения Числовые значения факторов Номер таблицы, норматива Норматив численности
             
1. Управление службой охраны труда.       п. 3.1.  
1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний. Среднесписочная числен- ность работников в организации. Численность рабочих занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. чел.     чел   3.2.1      
2. Организация, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации. Среднесписочная числен- ность работников в организации. Численность рабочих занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятель-ных структурных подразделений. чел.     чел.   единиц   3.2.2  

 

             
3. Организация пропаганды по охране труда. Среднесписочная числен- ность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений. чел.     единиц   3.2.3  
4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников организации. Среднесписочная числен- ность работников в организации. Среднемесячная численность вновь принимаемых работников. чел.     чел.   3.2.4  
5. Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации в организации. Среднесписочная числен- ность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений. чел       3.2.5  
6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации. Среднесписочная числен- ность работников в организации. Численность рабочих занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятель-ных структурных подразделений. чел.     чел.   единиц   3.2.5  

 

 

+            
7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда. Среднесписочная числен- ность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. чел.     чел.   3.2.7  
  Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда. Среднесписочная числен ность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений. чел     единиц   3.2.8  
9. Участие в расследовании и учете несчастных случаев в организации Количество несчастных случаев за год, Nнс; Норма времени на расследование одного несчастного случая - 23 ч. Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб.= Nнс *23 ч.=115 ч. Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в – 2000ч. Тоб Чн = ¾¾¾ Нр.в.   единиц     3.2.9  
  Нормативная численность Чн общая   Чел.      

Чсп = Чн х 1,1 - где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска,

болезни и т.п. (принят условно).


 

 

Date: 2015-10-19; view: 265; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию