Тема 13. Організація роботи юридичною службою по забезпеченню дотримання трудового законодавства

Участь юридичної служби в роботі по забезпеченню дотримання законодавства про працю і зміцненню трудової дисципліни. Форми і методи діяльності юридичної служби по забезпеченню правильного застосування законодавства про працю в положеннях про юридичну службу та в посадових функціональних Інструкціях юридичних служб.

Основні напрями роботи юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю і зміцнення трудової дисципліни. Участь в розробці локальних актів: правил внутрішнього розпорядку, колективного договору, положень про оплату праці та матеріального заохочення, письмових трудових договорів, контрактів з працівниками у відповідності до вимог закону, про раду трудового колективу, виробничу бригаду, положень про паювання майна (вкладання акцій), тощо.

Порядок виконання основних напрямків роботи юридичної служби на підставі планів юридичної служби.

Участь юридичної служби в розробці документів правового характеру, які регулюють трудові відносини на підприємствах, установах, організаціях, господарствах різних форм власності і господарювання. Підготовка зразків правових локальних актів (наказів, інструкцій, положень, статутів, установчих договорів тощо).

Забезпечення юридичною службою відповідності діючому законодавству правових актів, які видаються в обслуговуючому підприємстві, установі, організації, господарстві різних правових форм власності і господарювання з питань забезпечення виконання вимог трудового законодавства.

Здійснення юридичною службою контролю за дотриманням вимог трудового законодавства та локальних актів, які видаються керівниками виробничих та інших підрозділів.

Участь юридичної служби в роботі по забезпеченню трудової дисципліни. Здійснення аналізу спільно із відповідними службами даних про допущення порушень трудової дисципліни, внесення пропозицій по їх усуненню. Забезпечення сприяння юридичною службою застосування правових засобів по зміцненню трудової дисципліни передбачених трудовим законодавством, в тому числі застосування законодавства про притягнення до юридичної відповідальності.

Робота юридичної служби в сприянні застосування правових заходів по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

Забезпечення правильного застосування законодавства про працю при звільненні працівників, в тому числі звільнення персоналу при скороченні чисельності (штату) і реорганізації господарюючого суб’єкта. Роль юридичної служби в реалізації норм трудового законодавства в процесі реорганізації сільськогосподарських підприємств. Роль юридичної служби сільського господарства в сприянні забезпечення дотримання трудового господарства із особливостями передбачених статтею 3 Кодексу законів про працю України.

Участь юридичної служби у вирішенні трудових спорів в судовому порядку.

Участь юридичної служби по відшкодуванню матеріальної шкоди, нанесеної господарюючому суб’єкту внаслідок допущення порушень трудового законодавства.