Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Приложение 2. «Совершенствование деловой оценки персонала





ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

 

на тему

«Совершенствование деловой оценки персонала

в _______________________________________»

(наименование организации)

 

Введение

1. Теоретические основы деловой оценки персонала

1.1. Определение предмета и объекта деловой оценки. Уточнение терминологии.

1.2. Опыт деловой оценки в отечественных и зарубежных организациях

1.3. Выбор методов анализа состояния деловой оценки и разработки мероприятий по ее совершенствованию

 

2. Анализ системы управления и деловой оценки персонала в _________________________________

(наименование организации)

2.1. Краткая характеристика _________________________

(наименование организации)

2.2. Анализ состояния производственной и финансово-экономической систем.

2.3. Анализ системы управления персоналом и анализ состояния деловой оценки персонала

2.4.2. Анализ существующей методики деловой оценки

2.4.3. Анализ результатов проведения деловой оценки

2.4.4. Анализ выполнения этапов деловой оценки

2.4.5. Анализ информационного обеспечения процесса деловой оценки

2.4.6. Анализ кадров и оргструктуры, обеспечивающих проведение деловой оценки

2.4.Выводы по результатам анализа системы управления и состояния деловой оценки персонала в организации

2.5. Задание на разработку проекта совершенствования деловой оценки персонала

 

3. Разработка проекта по совершенствованию деловой оценки персонала в _________________________

(наименование организации)

3.1. Разработка методики деловой оценки персонала

3.2. Этапы деловой оценки и их практическая направленность

3.3. Функции и оргструктура, обеспечивающие проведение деловой оценки персонала

3.4. Нормативно-методическое, информационное, техническое, кадровое обеспечение и документооборот при проведении деловой оценки персонала.

3.5. Социально-экономическая эффективность проекта

3.6. План мероприятий по внедрению проекта

Заключение

Список использованной литературы

Приложения


 
Приложение 3

Date: 2015-10-19; view: 368; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию