Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Расчет фонда оплаты труда
В данномразделе определяется потребность в заработной плате. Расчет выполняется либо путем планирования прямого, часового, дневного и годового фондов (табл.14), либо, исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего предшествующего годаииндексации доходов на данный момент времени.
Таблица 14 - Расчет годового фонда оплаты труда
| Состав фонда оплаты труда | Обозначение | Сумма, тыс.р. |
| 1.Сдельный | Фсд | |
| 2.Повременный | Фповр | |
| 3.Руководителей и специалистов | Фрук | |
| 4.Прямой | Фпр=Фсд+Фповр+Фрук | |
| 5.Премиальный | Фпрем = Фпр х Кпр | |
| 6.Доплата резервным рабочим | Дрез = 0,15 Фрез | |
| 7.Доплаты к часовому | Дчас = 0,10 Фпр | |
| 8.Часовой | Фчас = Фпр + Фпрем + Дрез + Дчас | |
| 9.Доплаты к дневному | Ддн = 0,08 Фч | |
| 10.Дневной | Фдн = Фчас + Ддн | |
| 11.Доплаты к годовому | Дг = 0,03 Фдн | |
| 12.Годовой | Фг = Фдн +Дг | |
| 13. Среднемесячная заработ-ная плата рабочих, р. | Зср. рабочих | |
| 14. Среднемесячная заработ-ная плата работающих, р. | Зср.работающих |
Сдельный фонд зарплаты Фсд определяется по формуле:
Фсд = Сдр х Вн,
где Сдр – суммарная сдельная расценка за единицу изделия, р.
Повременный фонд заработной платы Фповр и фонд оплаты руководителей и специалистов Фрук определяется методом прямого счета на основании расчетов месячной заработной платы работников, находящихся на повременной зарплате, исходя из их тарифной ставки или по окладам (таблица 15).
Таблица 15 – Расчет годового фонда оплаты рабочих-повременщиков (руководителей и специалистов)
| Профессия (должность) работника | Количество, чел. | Заработная плата за месяц (месячный оклад), р. | Годовой фонд заработной платы, р. |
| … | |||
| Итого |
Среднемесячная зарплата одного рабочего (работающего) определяется делением годового фонда оплаты труда рабочего (работающего) на среднесписочную численность рабочих (работающих) и на 12 месяцев.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
В данном разделе обосновывается структура управления предприятием. Для дипломных проектов по технико-экономическому обоснованию создания ООО и ЗАО необходимо показать организационную и производственную структуры предприятия.
ЮРИДИЧЕСКИЙ ПЛАН
Для вновь создаваемого предприятия (нового потока) определяется организационно-правовая форма юридического лица и дается ее характеристика (описываются имущественные права,ответственность по
обязательствам и др.).
Если разработка выполняется на базе действующего потока, то рассматриваются возможные варианты реорганизации: преобразование в другую организационно-правовую форму, присоединение, слияние, разделение, ликвидация, выделение.
ПЛАН ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК
Выполняется расчет экономической эффективности организационно-технических мероприятий (внедрения нового оборудования, новых материалов, совершенствования технологии и т.д.).
ПЛАН ПО СЕБЕСТОИМОСТИ
Date: 2015-10-19; view: 315; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |