Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Ч прошл
|
|
3. Определение абсолютного изменения численности по сравнению с планом и прошлым периодом
_ _ _ _
абс + Ч = Ч ф – Ч пл = Ч отч. – Ч прошл.
4. Оценка укомплектованности штата:
К укомпл. = Фактическое годовое количество чел/час
Фактическое годовое количество чел/час
Если К укомпл > 1 – нарушение штатного расписания (рабочих больше чем положено);
Если К укомпл < 1 – не все рабочие места заняты.
5. Относительная экономия персонала (дополнительное привлечение кадров):
_ _
Σ (эконом.перс. =(Чф – Ч пл) * Кр В;
Доп.пр.перс.)
где К р.в. = Вф -коэффициент роста выручки
Впл
Если Σ (эконом.перс) «-», то происходит экономия персонала;
Если Σ (эконом.перс) «+», то необходимо дополнительное привлечение персонала.
6. Изучение состава кадров:
| СОСТАВ КАДРОВ | |
| ППП Промышленно-производственный персонал | НПП Непроизводственный персонал |
| АУР Административно-управленческие работники (специалисты и руководители). |
|
| ОПП Оперативно-производственный персонал (рабочие основного и вспомогательного производства). | |
| ОП Обслуживающий персонал (секретари, переводчики). |
7. Изучение структуры кадров:
Уд. вес.(отд.кат.) = Ч отд. кат. * 100 %;
__
Ч
Уд. вес. АУР = АУР * 100 %;
___
Ч
Увеличение доли административно-управленческих работников характеризует ухудшение структуры кадров так. как в результате этого снижается производительность труда в целом по предприятию.
% + ПТ (АУР) = Ао – А1 * 100 %;
Ао
где Ао, А1 – доля АУР в структуре кадров предприятия в базисном(о), отчетном(1) периодах.
8.Оценка влияния изменения численности на прирост (снижение) объема производства и реализации продукции, а также расходов на оплату труда.
_ _ _
+ ТП(В) ч = =(Чф – Ч пл) * Пт пл.;
_ _ _ _
+ ФОТ ч = =(Чф – Ч пл) * е пл.;
9. Движение кадров на предприятии:
а. Коэффициент обновления кадров:
К обн.к. = Численность поступивших______
Date: 2015-10-19; view: 363; Нарушение авторских прав