Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Руководитель
|
|
Руководитель — человек, который управляет, контролирует и оценивает работу своих сотрудников. Но тип руководства может быть различным, а следовательно, и имиджи дам-руководителей тоже будут варьироваться в зависимости от типа его руководства. Итак, для начала давайте-ка выделим основные типы руководителей.
Руководитель-демократ — тип руководителя, строящего отношения с подчиненными на взаимном доверии и уважении. Такой руководитель прислушивается ко всем пожеланиям сотрудников и иногда идет у них на поводу. Все проблемы, возникающие в производственномпроцессе, обсуждаются совместно с сотрудниками и решение выносится совместно. Подобный демократизм может сослужить недобрую службу руководителю. Дело в том, что при таком типе руководства значимость руководителя уменьшается, уважение к его деятельности снижается, в результате чего его авторитет терпит крах.
В то же время есть тип руководителя, который можно назвать диктаторским. При этом типе руководства учитывается только мнение руководителя и абсолютно игнорируется мнение сотрудников. Подчиненные в этом случае превращаются в слепых исполнителей воли своего руководителя. Женщина-руководитель постепенно превращается в царицу и госпожу. Ее давление на окружающих ощущается буквально во всем, ее распоряжения требуют беспрекословного, выполнения, а уважение заменяется страхом потерять работу. Такой руководитель добивается многого от подчиненных, но никогда не получит настоящего признания.
Еще можно выделить смешанный тип руководителя, сочетающего в себе две эти крайности. Такой руководитель будет принимать решения самостоятельно, одновременно опираясь на мнение сотрудников, поэтому пользуется уважением и хорошей репутацией.
Любая руководительница обязана следить за своим внешним видом. Поэтому следует обратить внимание на стиль в одежде и макияж. Одежда руководителя непременно должна быть классической, строгой, неброских тонов, предполагающих наличие не более трех цветовых оттенков во всем внешнем виде. Не последнюю роль играют чистота и опрятность.
Макияж должен подчеркивать черты вашего лица, но не бросаться в глаза кричащим сочетанием оттенков. Обратите внимание и на прическу — пусть она будет аккуратной и изящной.
Date: 2015-10-18; view: 316; Нарушение авторских прав