Етапи вирішення задачі

1 етап – визначення:

а) видатків на оплату праці працівникам лікарні (КЕКВ 1110 кошторису) за плановими показниками на початок року і фактично на кінець року, використовуючи вихідні дані таблиць вихідних даних та роз’яснень до них;

б) нарахувань на заробітну плату (КЕКВ 1120), враховуючи, що до 01.01.09 р. нарахування на заробітну плату бюджетних працівників становили 36,2 % від фонду оплати праці (ФОП), а після 01.01.09 р. – 36,4 %;

в) видатків на оплату продуктів харчування (КЕКВ 1133), використовуючи дані таблиць вихідних даних згідно із варіантом;

г) видатків на оплату комунальних послуг і енергоносіїв (КЕКВ 1160), а саме, на оплату теплопостачання (КЕКВ 1161); оплату водопостачання та водовідведення (КЕКВ 1162); оплату електроенергії (КЕКВ 1163) за плановими показниками та за фактичними даними на кінець року. Вихідні дані для розрахунку наведено в таблицях.

2 етап – занесення до таблиці № „Аналіз виконання кошторису видатків установи охорони здоров’я”:

а) даних розрахунків з таблиць відповідно до варіанту завдання;

б) даних, які не потребують розрахунків, із таблиці №.4.37

3 етап – здійснення розрахунків:

а) загальної суми видатків за кошторисом і фактично;

б) структури видатків за кодами економічної класифікації за кошторисними призначеннями та фактичними даними;

в) відхилень за сумою та за питомою вагою.

4 етап – здійснення висновків за даними аналізу видатків установи сфери охорони здоров’я, наведеними в таблиці № 4.3.

5 етап – виявлення факторів, що вплинули на відхилення фактичних видатків від передбачених у кошторисі, а саме:

а) видатків на оплату праці працівників бюджетної установи;

б) видатків на оплату продуктів харчування;

в) видатків на оплату комунальних послуг та енергоносіїв.

Дані факторного аналізу оформити у вигляді таблиць № 4.4; 4.5; 4.6..і зробити відповідні висновки, використовуючи методичні рекомендації до рішення задачі.

Видатки за кодами економічної класифікації, які не розраховуються, а переносяться до таблиці аналізу кошторису, наведено в таблиці 4.36.

Таблиця 4.37 – Видатки лікарні за кодами економічної класифікації

ЄДИНА ТАРИФНА СІТКА

розрядів і коефіцієнтів з оплати роботи працівників установ, установ і організацій окремих областей бюджетної сфери

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

Date: 2015-10-18; view: 259; Нарушение авторских прав