Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Сьогодні - це більш ніж 7500 співробітників, які регулярно підвищують свою кваліфікацію
Основними джерелами формування майна підприємства є: нерозподілений прибуток; кредити банків; грошові й майнові вкладення членів підприємства; доходи від аукціонів; Іноземні інвестиції. Статутний фонд підприємства представляє суму грошових вкладень всіх учасників. Також на підприємстві створюються амортизаційні й інші фонди. Вся сума амортизаційних відрахувань, згідно чинного законодавства, направляється у фонд для розвитку підприємства. Прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства після виплати всіх податків і розрахунків з бюджетом відповідно до Положення про пайовом фонд, спрямована на створення фондів і виплату дивідендів співвласникам. Найвищим органів керування корпорації є співвласники підприємства. Керуванням поточною діяльністю підприємства займаються п'ять чоловік на чолі з головою правління, що також є генеральним директором підприємства. Управлінська структура підприємства наочно представлена на рис. 2.2.
Рисунок - 2.2 Керівництво корпорації "Roshen"
Директорові підкоряються: фінансовий директор підприємства; головний бухгалтер підприємства; технічний директор підприємства; директор по персоналу; директор по виробництву; директор по логістиці. До складу організаційної структури входять наступні відділи: юридичний відділ; бухгалтерія; відділ головного технолога; господарський відділ; відділ поставок; відділ по охороні праці; економічний відділ; відділ головного механіка. На сьогоднішній день на підприємстві зростають виробничі потужності, збільшуються обсяги продукції, що випускається, збільшується чисельність працюючого персоналу. "Roshen" прагне й бере участь у створенні загальних підприємств і спільного виробництва із вкладенням іноземних інвестицій. Quot;Roshen" посилає фахівців за кордон на стажування, перепідготовку, для навчання й ознайомлення з досвідом організаційної діяльності фірм, підприємств, кооперативів, збору ділової інформації, участі в переговорах, виставках, аукціонах, установлення ділових контактів. Date: 2015-10-18; view: 976; Нарушение авторских прав |