Завдання на курсову роботу

Номер варіанта завдання, який виконує студент, визначається за наступною таблицею 1. Вільний вибір варіанта завдання забороняється.

Таблиця 1

Вибір варіанту курсової роботи

Курсова робота оформлюється на аркушах паперу формату А4 (бажано за допомогою комп'ютера). На титульному аркуші роботи обов'язково вказуються назва факультету, спеціальності й дисципліни, прізвище, ім'я та по батькові студента, шифр залікової книжки.

Письмова відповідь на завдання курсової роботи повинна містити повний і лаконічний виклад матеріалу, який засвоєно при аудиторному та самостійному вивченні тем курсу, з відповідними поясненнями та висновками.

Виконана й оформлена належним чином курсова робота подається для перевірки в зазначений викладачем термін (не пізніше, ніж за два тижні до закінчення семестру). Зворотному поверненню підлягають тільки ті роботи, які виконані невірно або не в повному обсязі. Після одержання такої роботи необхідно виправити усі виявлені помилки та повторно подати роботу у найкоротші строки. Виправлення та доповнення виконуються на окремих аркушах із зазначенням „Доопрацювання” і вкладаються в перевірену роботу. Окремо виправлення не розглядаються.

Курсова робота складається з двох частин – теоретичної та практичної.

Теоретична частина роботи передбачає відповідь на одне теоретичне запитання, номер якого визначається за таблицею 1.

Теми теоретичної частини курсової роботи

1. Особливості економічного діагностування глобальних галузей.

2. Прогнозування змін у конкурентному середовищі як основа оцінки потенційного стану конкурентоспроможності підприємства.

3. Агрегування показників структурних елементів складної економічної організації в оцінці її конкурентоспроможності.

4. Оцінка використання ресурсів підприємства: методичні особливості, сфера застосування.

5. Принципи оцінки вартості підприємства як теоретична основа економічного діагностування підприємства.

6. Методичний аспект вивчення проблеми оцінки якості управління персоналом підприємства.

7. Засоби і методи дослідження організаційної культури підприємства.

8. Умови ефективного впровадження результатів управлінського діагностування.

9. Інформаційне забезпечення фінансової діагностики.

10. Критерії визначення та якісні характеристики кризових станів підприємства.

11. Критерії неплатоспроможності підприємства та їх адаптація до реальних умов господарювання.

12. Симптоми та ознаки кризових ситуацій.

13. Державна підтримка і регулювання діяльності неплатоспроможних підприємств.

14. Соціально-психологічний клімат у колективі та його вплив на ефективність діяльності організації.

15. Стиль керівництва як відображення культури управління та керівника.

16. Основні методи прогнозування банкрутства підприємства.

17. Особливості консалтингової діяльності в Україні.

18. SWOT- аналіз промислового підприємства України.

19. Особливості складових економічної безпеки підприємства та їх взаємодія.

20. Критерії оцінки економічної безпеки підприємства.

21. Напрями оцінки ресурсного потенціалу підприємства.

22. Оцінка техніко-організаційного рівня стабільного виробництва.

23. Особливості статичної і динамічної концепції підприємства та їх відображення у методичних підходах до оцінки майна.

24. Проблема ринкової оцінки майна та її розв’язання в сучасній економіці.

25. Сутність управлінської діагностики та організація її проведення.

26. Оцінка зв’язків підприємства із зовнішнім середовищем.

27. Алгоритм порівняльної оцінки результатів фінансово-господарської діяльності підприємства (за А.Шереметом), його переваги та недоліки.

28. Вітчизняний та зарубіжний досвід діагностування економічної безпеки підприємства.

29. Способи оцінки відповідності діючої стратегії оптимальній.

30. Економічна культура підприємства й особливості її діагностики (особливості оцінки продуктивності творчої праці, цінності інтелектуальних продуктів)

Практична частина контрольної роботи передбачає виконання п’яти практичних завдань згідно з номером варіанту.