Определение экономического ущерба,

вызванного текучестью кадров

Необходимость регулирования процесса текучести кадров обусловлена ее влиянием на развитие трудового потенциала предприятия и соответственно на рост эффективности производства. Даже самые лучшие программы обучения персонала будут неэффективны в условиях частой сменяемости работников предприятия.

Известно, что нормальный уровень текучести кадров в пределах 3-5% от численности персонала, свыше 5% - вызывает значительные экономические потери. В последнем случае издержки становятся значительными и возрастают с увеличением оттока кадров.

Для определения величины экономического ущерба от текучести кадров используются следующие методы:

1. Потери, вызванные перерывами в работе - П_пр

П_пр = В_ср С_п Ч_в,

где В_ср - среднедневная выработка на одного человека;

С_п - средняя продолжительность перерыва, вызванного текучестью;

Ч_в - число выбывших по причине текучести кадров.

2. Потери, обусловленные необходимостью обучения и переобучения новых работников - П_о

П_о = З_о Д_т / К_ич,

где З_о - затраты на обучение и переобучение;

Д_т - доля текучести кадров в общем числе выбывших;

К_ич - коэффициент изменения численности работников.

3. Потери, вызванные снижением производительности труда у работников перед увольнением - П_у

П_у = В_ср К_пт Ч_у Ч_в,

где К_пт - коэффициент снижения производительности труда перед увольнением;

Ч_у - число дней перед увольнением, когда наблюдается падение производительности труда.

4. Потери, вызванные недостаточным уровнем производительности труда вновь принятых работников - П_вп

П_вп = S(В_ср К_п) Ч_д Ч_в,

где К_п - помесячный коэффициент снижения производительности труда;

Ч_д - число дней в соответствующем месяце.

5. Потери, связанные с затратами на подбор персонала в результате текучести кадров - П_пк

П_пк = З_пк Д_т / К_ич,

где З_пк - затраты на подбор кадров.

6. Потери, связанные с браком в работе у новых сотрудников - П_б

П_б = Б_оп Д_б Д_т / К_ич,

где Б_оп - общие потери от брака;

Д_б - доля потерь от брака у лиц, проработавших менее одного года.

Общая величина потерь равна сумме всех частных потерь.