Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
TAE40110 Certificate IV in Training and AssessmentСтр 1 из 2Следующая ⇒ ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ Описание квалификации является подходящей программой подготовки для тех, кто принимает участие в обучении и оценке персонала на рабочих местах. Программа соответствует требованиям Австралийской Системы Качественного Образования.
Должности Должности, связанные с данной квалификацией, относятся к сфере обучения и оценки персонала и могут быть представлены в следующем списке должностей: 1 Независимый тренер-консультант 2 Независимый ассессор 3 Внутренний/корпоративный тренер 4 Внутренний/корпоративный ассессор 5 Преподаватель ВУЗа 6 Преподаватель второго высшего/доп. образования и профессиональной подготовки/переподготовки специалистов 7 Методист 8 Консультант-аналитик по вопросам обучения и подготовки специалистов
Предварительные требования Для получения данной квалификации предварительных требований не имеется. Дальнейшее развитие После получения Сертификата 4 в Тренинге и Ассессменте, студенты могут продолжить обучение с последующим приобретением Диплома в Тренинге и Ассессменте.
Модули Для получения данной квалификации необходимо пройти обучение по 10 модулям. 7 модулей являются обязательными плюс 3 модуля на выбор. Как минимум, 2 модуля должны быть выбраны из списка «модули на выбор». Выбор модулей должен основываться на их значимости для индустрии, в которой работает обучающийся, требованиям к его квалификации и результатам его работы.
Базовые модули AEASS401A – Планирование оценочных процедур TAEASS402A – Оценка компетенции TAEASS403A – Участие в процессе утверждения оценки TAEDEL401A – Планирование, организация и проведение и группового обучения TAEDEL402A – Планирование, организация и фасилитация обучения на рабочих местах TAEDES401A – Создание и разработка программы обучения TAEDES402A – Использование обучающих программ, удовлетворяющих потребности клиента
Модули на выбор
|