Укажите что не входит в принципы организации оплаты труда

1)Оплата в зависимости от количества труда.

2)Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда

+3)Повышение реальной заработной платы

4)Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

5)Сочетание материальной заинтересованности с материальной ответственностью

Укажите что не входит в основные элементы организации оплаты труда на предприятии.

1)Формы и системы оплаты труда

+2)Нормативы по труду

3)Нормативы по заработной плате

4)Система надбавок, доплат и выплат социального характера

5)Нет верного ответа

46. Какие формы оплаты труда вы знаете?

1)Сдельная

2)Повременная

3)Окладная

4)Аккордная

+5)Сдельная и повременная

Укажите что не входит в основные элементы тарифной системы оплаты

Труда.

1)Тарифные сетки

2)Тарифные ставки

+3)Должностные инструкции

4)Тарифно-квалификационные справочники

5)Доплаты к тарифным ставкам

48. В каких случаях нецелесообразно применять сдельную форму оплаты труда?

1)При наличии количественных показателей работы

+2)При возможности точного учета качества работы

3)При необходимости стимулирования увеличения выработки

4)Нет верного ответа

5)Все ответы верны

49. В каких случаях нецелесообразно применять повременную форму оплаты труда?

1)Если отсутствуют количественные показатели выработки

2)При условии обеспечения высокого качества работ

+3)При наличии нормативов трудоемкости

4)При выполнении работ по обслуживанию

5)Когда труд работников не поддается точному нормированию

50. Что такое сдельно-премиальная оплата труда?

+1)Заработок плюс премия

2)Заработок плюс повышенная премия

3)Заработок плюс пониженная премия

4)Все ответы верны

5)Нет верного ответа

51. Как определяется расценка?

1)Умножением тарифной ставки на норму времени

2)Умножением тарифной ставки на норму выработки

+3)Делением нормы выработки на тарифную ставку

4)Делением тарифной ставки на норму времени

5)Нет верного ответа

52. Как определяется плановая величина фонда заработной платы?

+1)Произведением численности работающих на заработную плату одного работающего

2)Делением численности работающих на тарифную ставку одного работающего

3)Делением тарифной ставки на норму времени

4)Все ответы верны

5)Нет верного ответа

53. Какой орган управления устанавливает состав фонда заработной платы?

1)Дирекция предприятия

+2)Госкомстат Российской Федерации

3)Правительство Российской Федерации

4)Все ответы верны

5)Нет верного ответа

54. Для чего служит классификация по калькуляционным статьям расходов?

1)Для определения цены на заготовку деталей, узлов

2)Для исчисления прямых и косвенных расходов

+3)Для расчета себестоимости единицы конкретного вида продукции

4)Основой для составления сметы затрат на производство

5)Нет верного ответа

55. Какие затраты относятся к группировке затрат по экономическим элементам?

1)Затраты на топливо и энергию на технологические цели

2)Затраты на основную заработную плату производственных рабочих

+3)Затраты на амортизацию

4)Расходы на подготовку и освоение производства

5)Затраты на дополнительную заработную плату производственных рабочих

56. Какие затраты входят в группировку затрат по статьям калькуляции?

1)Затраты на сырье и основные материалы

2)Затраты на оплату труда

3)Затраты на амортизацию основных производственных фондов

+4)Затраты на топливо и энергию на технологические цели

5)Затраты на вспомогательные материалы

57. К какому виду группировки затрат относятся затраты на оплату труда?

+1)Группировка затрат по экономическим элементам

2)Группировка затрат по калькуляционным статьям

3)Группировка затрат по производственно-хозяйственным издержкам

4)Все ответы верны

5)Нет верного ответа

58. Какие затраты относятся к затратам на управление и организацию производства в себестоимости продукции?

1)Прямые

2)Косвенные

3)Переменные

+4)Постоянные

5)По обслуживанию оборудования