Материальное обеспечение

В период прохождения производственной практики за студентами, получающими стипендию, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.

Оплата труда студентов в период практики, в случае зачисления их в штат организации при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными институтом с организациями.

Студентам, обучающимся по очной форме, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из г. Волжского (кроме г. Волгограда), на основании приказа Министерства Образования РФ №1154 от 25.03.2003г., выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений, и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.

Проезд студентов очного отделения к месту проведения практики и обратно оплачивается в полном размере за счет средств вуза.

На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками. При этом, ответственность за подписание и содержание двустороннего договора между студентом и организацией несет лично студент.

Оплата преподавателямсуточных, за проезд к месту практики вне г. Волжского и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.

Порядок оплаты руководителям практики от организации по руководству практикой студентов устанавливается на основании приказа директора по институту, который утверждается ежегодно.