Тема 19. Международно-правовое регулирование труда. Трудовое право зарубежных стран

Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Международное трудовое право в правовой системе России.

Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Соотношение международно-правового и национального регулирования труда. Взаимодействие международных и национальных норм о труде. Коллизии норм.

Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств-членов. Конвенции и рекомендации МОТ о труде: общая характеристика.

Международно-правовое регулирование труда по отдельным институтам применения труда работников.

Сравнительно правовой анализ законодательства РФ и других государств.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА (ОСНОВНАЯ)

Для самоподготовки, изучения теоретических положений трудового права, написания учебных и научных работ, решения практических заданий рекомендуются следующие учебные издания, сборники статей, указатели литературы, а также комментарии и материалы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации.

Учебная литература.

Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Учебное пособие для магистров права. Казань: Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина, 2004.

Безина А.К. Трудовое право. Библиографический указатель литературы 1986-2006 г.г. В двух частях. Казань. 2008. Ч.1 и 2.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., Проспект, 2007.

Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. М., РПА МЮРФ, 2010.

Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие.- Москва Проспект, 2011.- 144.

Ершова Е.А. Трудовое право в России / Российская академия правосудия. М., Статут, 2007.

История юридических наук в России: сборник статей \ Под ред. О.Е. Кутафина. МГЮА, 2009. – 502 с.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов. М., Дело,1999.

К 100-летию со дня рождения профессора Н.Г. Александрова. М.: Правоведение, 2008.

Курс российского трудового права. Т 3: Трудовой договор/Научн. ред. тома Е.Б. Хохлов. СПб.: Юридический центр Пресс, 2007.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 т. Т.1. Учебник. М.: ТК Велби, Проспект, 2003.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 т. Т.2. Учебник. М.: ТК Велби, Проспект, 2004.

Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб.: Юридический центр Пресс, 2006.

Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н. Договоры в сфере семьи, труда и социального обеспечения: учебное пособие- 2-е изд.- Москва: Проспект, 2010. – 432 с.

Права и интересы сторон в отношениях, регулируемых нормами трудового права: актуальные проблемы согласования и защиты: межвуз. сб. науч. науч. ст./ редкол. В.А. Абалдуев (отв. ред.) и др. Саратов: СГАП, 2009.

Правовое регулирование труда в современной России: общие положения, отраслевые институты, эффективность реализации права / отв. ред. В.А. Абалдуев. Саратов, СГАП. 2007.

Правовое регулирование труда и социального обеспечения в XXI веке: актуальные проблемы юридической теории, правотворчества и право применения: сб. статей/ под ред. В.А. Абалдуева; ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия»- Саратов: Изд-во ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия» 2012. – 260 с.

Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – 4-е изд.- М.: РИОР: ИНФРА-М, 2010. - 544 с.

Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова М.: Норма, 2009.

Трудовое право России / под ред. А.М. Куренного 2-е изд. испр. и доп. М.: Правоведение, 2009.

Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: Проспект, 2010.

Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2008.

Трудовое право России: проблемы теории: Коллективная монография. Екатеринбург. УГЮА, 2006.

Комментарии к Трудовому кодексу РФ:

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Н. Гусова.- 6-е изд. М.: Проспект, 2009.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2010.

По всем темам курса рекомендуется изучение соответствующих положений Конституции РФ и международно-правовых актов в сфере труда и социальной защиты граждан, в первую очередь Конвенции и Рекомендации МОТ:

Декларация прав и свобод человека и гражданина, принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1991. № 2. Ст. 1865.

Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Международное публичное право: Сб. документов. Т.1. М., 1996.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. // Библиотечка «Российской газеты». 1999. № 22-23.

Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г., ратиф. 30 марта 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 20, ст. 2143.

Европейская хартия об основных социальных правах трудящихся от 9 декабря 1989 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. 22–23.

Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // Российская газета. 1998. 16 декабря.

Ратифицированные РФ Конвенции МОТ, а также Рекомендации МОТ по конкретным вопросам.

Для наиболее полного изучения курса и обоснования решений практических казусов рекомендуется изучение постановлений Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в ред. постановления от 28 декабря 2006 г. № 63 с изм. и доп. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3; 2010. № 11.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 с изм. и доп. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 1; 2010. № 11.

УТВЕРЖДЕНЫ

решением кафедры трудового права

от 8 декабря 2011г. Протокол № 5.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия трудового законодательства РФ.

2. Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

3. Соотношение (связь и разграничение) трудового и смежных с ним отраслей права.

4. Принципы российского трудового права. Свобода труда и равенство трудовых прав граждан.

5. Понятие и система источников трудового права. Особенности источников трудового права. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере правового регулирования труда.

6. Понятие и роль локального регулирования труда. Органы и правила локального нормотворчества, обязательные локальные нормативные акты о труде.

7. Понятие и роль судебной практики в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

8. Понятие субъектов трудового права. Виды субъектов трудового права и их общая характеристика.

9. Работники – субъекты трудового права.

10. Порядок привлечения и использования труда иностранных граждан по законодательству РФ.

11. Работодатели (юридические и физические лица) – субъекты трудового права.

12. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, представительство сторон социально-партнерских отношений.

13. Уровни, формы и органы социального партнерства в сфере труда. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

14. Коллективный договор: понятие, значение, стороны и содержание.

15. Порядок заключения коллективного договора, срок и сфера его действия, регистрация коллективного договора.

16. Соглашения по социально-трудовым вопросам: понятие, виды, содержание, сфера действия. Генеральное соглашение.

17. Правовое регулирование занятости населения в РФ: основные акты и понятия (занятость, занятые граждане, подходящая работа). Государственные органы содействия занятости РФ и субъектов РФ.

18. Безработные граждане: понятие, правила регистрации, признание гражданина безработным.

19. Меры социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан. Социальная защита отдельных категорий незанятых граждан.

20. Пособие по безработице: назначение, размеры, периоды выплаты, прекращение и приостановление.

21. Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового договора: обязательные (перечень, значение) и дополнительные условия трудового договора. Недействительность условий трудового договора.

22. Сроки трудового договора. Срочные трудовые договоры: правила применения. Увольнение по истечении срока трудового договора.

23. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Аннулирование трудового договора.

24. Гарантии при заключении трудового договора. Отказ в приеме на работу, правовые последствия необоснованного отказа в приеме на работу.

25. Испытание при приеме на работу. Увольнение по результатам испытания.

26. Трудовые книжки работников: значение, основные акты и правила ведения. Выдача трудовой книжки при увольнении работника.

27. Понятие (признаки) и виды перевода на другую работу. Правила перевода на другую работу.

28. Временные переводы на другую работу.

29. Перемещение работника, изменение определенных сторонами условий трудового договора.

30. Отстранение от работы: понятие, основания, правила применения. Последствия незаконного отстранения.

31. Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Законность и обоснованность увольнения работника.

32. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

33. Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных федеральным законом правил приема на работу.

34. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Прекращение трудового договора по соглашению сторон.

35. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов, численности работников.

36. Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. Аттестация работников.

37. Расторжение трудового договора в случаях смены собственника имущества организации, при изменении подведомственности, подчиненности организации или ее реорганизации.

38. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.

39. Расторжение трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

40. Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника.

41. Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

42. Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, лица, исполняющие государственные обязанности, часть 6 ст. 81 ТК РФ).

43. Выходное пособие и иные выплаты при увольнении. Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства.

Заведующий кафедрой В.А. Абалдуев