Задания и задачи для самостоятельной работы. Задание 1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»:

Задание 1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»:

Задание 2. Укажите различия в правовом регулировании условий труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев, и работников, занятых на сезонных работах. Результат отразите в форме таблицы.

Задание 3. Раскройте особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве (См. например: Скачкова Г.С. Особенности регулирования труда лиц, работающих трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве //Государство и право. 2003. № 2)

Задание 4. Раскройте особенности правового регулирования труда руководителя организации (См.например: Плешакова О., Королев А. Особенности правового регулирования труда руководителя организации //Право и экономика. 2003. №7)

Задание 5. Составьте таблицу «Отличие совместительства от совмещения профессий (должностей)».

Задание 6. Подлежит ли рассмотрению в суде жалоба гражданина на действия квалификационной коллегии судей, отказавшей в даче согласия на привлечение судьи к ответственности на основании заявления гражданина? (См.: Федеральный закон «О статусе судей в Российской Федерации» и Федеральный закон «"Об органах судейского сообщества» [7]).

Задание 7. Составьте таблицу «Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников» так, как это показано на примере.

Пример:

Задача 1. Серёгина, воспитывающая шестилетнего ребенка без мужа, систематически опаздывала на работу, допускала прогулы и появление на работе в нетрезвом виде. При этом она оправдывала свое поведение трудностями жизни одинокой матери. При проведении мероприятий по сокращению штата её должность была сокращена, а Серёгина уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. При выдаче Серёгиной трудовой книжки начальник отдела кадров сказал ей, чтобы она не обращалась никуда с жалобой, поскольку ее нарушения трудовой дисциплины зафиксированы в деле и она давно заслужила увольнения.

Оцените законность увольнения Серёгиной.

Задача 2. На заседании совета директоров ЗАО «Кристалл» 15 мая 2012 г. новым генеральным директором был избран Бабенко. Приступив к своим обязанностям, он издал приказ об увольнении прежнего директора Вашину на основании п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – за продажу 7 мая прошлого года пяти легковых автомобилей ЗАО по ценам ниже рыночной. Вашина обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Он указал, что срок его трудового договора истекает только 25 декабря текущего года. Никаких противоправных действий, которые могли бы послужить основанием к досрочному расторжению трудового договора, он не совершал, срочная продажа автомобилей была вызвана необходимостью рассчитаться с работниками по заработной плате.

Решите дело.

Задача 3. Трофимов был принят на работу приказом от 4 февраля 2012 г. экспедитором сроком до 2 месяцев на время отсутствия Похомова, заболевшего и находящегося на стационарном лечении. 10 марта 2012 г. Похомов вышел на работу, а Трофимов был уволен с формулировкой «в связи с истечением срока временной работы». Через три дня Трофимов снова был принят на ту же должность и в прежнем порядке, поскольку Похомов вновь заболел. 24 мая 2012 г. Похомов вышел на работу, а Трофимов был в тот же день уволен с формулировкой «в связи с возвращением постоянного работника». Трофимов возражал против увольнения и обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Решите дело.

Задача 4. Инвалид II группы Кириенко заключила с издательством «Рассвет» трудовой договор о выполнении работы на дому. По поручению издательства она печатала рукописи на собственном компьютере; оплата производилась ежемесячно из расчета 20 руб. за страницу. Однажды, увидев по телевидению передачу о льготах инвалидов в сфере труда, Кириенко потребовала оплатить ей сверхурочную работу, поскольку, не зная об установлении для инвалидов сокращенного рабочего времени, она ежедневно работала по 8 часов. Женщина заявила так же требование о компенсации ей расходов на электроэнергию.

Подлежат ли удовлетворению требования Кириенко? Имеет ли она право привлекать к выполнению работы свою 13-летнюю дочь?

Задача 5. Норильский строительный комбинат пригласил на работу строителей из Ижевска. С ними были заключены трудовые договоры сроком на 2 года, согласно которым комбинат обязался оплатить расходы по переезду, куда входили стоимость проезда, провоза багажа, суточные за время в пути. Проезд членов семьи работодатель оплачивал лишь наполовину, ссылаясь на ст.169 ТК РФ, по которой конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. По прибытии в Норильск строители предъявили требование увеличить компенсационные выплаты.

Обоснованны ли их требования? Законно ли в данном случае заключение срочного трудового договора?

Задача 6. Директор авиапредприятия издал приказ, обязывающий всех работников пройти дактилоскопию. Профсоюз работников гражданской авиации заявил, что это является нарушением прав личности, и призвал работников предприятия к забастовке. Некоторые сотрудники отказались проходить процедуру дактилоскопии и не вышли на работу.

Дайте правовую оценку действиям директора, профсоюза, работников.

Задача 7. Инженер-программист Аськин в свободное время подрабатывал чтением лекций в политехническом институте на условиях почасовой оплаты. По окончании учебного года Аськин, отработавший с октября по май 298 часов, потребовал предоставить ему оплачиваемый отпуск и внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству. Администрация ВУЗа возражала, ссылаясь на то, что с ним не был заключен письменный трудовой договор.

Обоснованны ли требования Аськина?

Задача 8. Определите структуру заработной платы доцента Кубанского государственного университета, если известно, что ему присвоена ученая степень кандидата юридических наук.

Какие критерии определения размеров оплаты труда преподавателей высших учебных заведений установлены российским законодательством? Может ли ВУЗ самостоятельно устанавливать надбавки и доплаты своим сотрудникам? Оказывает ли влияние на заработную плату то обстоятельство, что Кубанский государственный университет является организацией, финансируемой из государственного бюджета?

Задача 9. Охранник женского монастыря Майер был уволен до истечения срока трудового договора с формулировкой «за оскорбление религиозных чувств верующих». Причиной послужил тот факт, что охранник во время дежурства допускал вольные замечания по отношению к послушницам монастыря. Майер обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

Решите дело.

Задача 10. Муниципальное предприятие пригласило на работу бригаду чешских строителей. Какими нормативными актами урегулирован труд иностранных граждан в России? Каковы особенности заключения, прекращения трудового договора с иностранными гражданами?

Задача 11. Железнова работала в ООО «Весна» бухгалтером. За неоднократное нарушение трудовой дисциплины 17 ноября 2011 года она была уволена работодателем по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ с соблюдением порядка увольнения, предусмотренного положениями кодекса. 27 ноября 2011 года Железнова принесла медицинскую справу, подтверждавшую факт нахождения её 17 ноября 2011 года в состоянии беременности (9 недель) и потребовала у работодателя восстановления на работе. Работодатель отказался выполнить требования Железновой, мотивируя тем, что Железнова знала о своей беременности и не сообщила ему об этом в день увольнения. Железнова обратилась в суд.

Разрешите дело по существу.

Как бы Вы разрешили дело, если стало известно, что на 27 ноября 2011 года Железнова уже не была беременна?

Задача 12. Губернатор Краснодарского края, издал постановление об освобождении от должности начальника Управления внутренних дел края и о назначении на нее другого лица. Однако освобожденный начальник УВД не согласился с постановлением, заявив, что его назначил министр внутренних дел России и поэтому он будет продолжать исполнять обязанности начальника УВД до приказа министра о его освобождении.

Законны ли действия начальника УВД и губернатора Краснодарского края? Каким образом может быть решено дело?

Задача 13. По поручению начальника цеха ООО «Импульс» токарь - расточник 6-го разряда Лях (сдельная оплата труда) в течение месяца выполнял работу, тарифицируемую по 4-ому разряду. Заработную плату ему определяли по фактически выполняемой работе. Он потребовал оплатить между разрядную разницу, администрация ООО «Импульс» отказала. На предприятии есть КТС.

Определите подведомственность спора. Решите дело.

Задача 14. Правительство Адыгеи своим распоряжением уволило Главу муниципального образования «Тахтамукайский район» по п.10 ст.81 ТК РФ. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Подведомственен ли данный иск суду? Существуют ли особенности рассмотрения трудовых споров у этой категории наемных работников?

Задача 15. Главный Военный Прокурор РФ Петров назначен на должность приказом Генерального прокурора РФ 20 декабря 2011г.

5 февраля 2012г. Совет Федерации своим Постановлением отозвал от занимаемой должности Петров за совершение аморального проступка, порочащего честь прокурорского работника.

В силу какого юридического основания возникло трудовое правоотношение у Главного Военного Прокурора РФ? Является ли трудовой договор единственным правовом основанием для возникновения индивидуального трудового правоотношения между работником и работодателем с точки зрения действующего законодательства РФ. Определите подведомственность данного трудового спора, учитывая, что Петров не согласен с решением Совета Федерации.

Задача 16. 14 летний подросток Иванов заключил с индивидуальным предпринимателем Петровым трудовой договор, в соответствии с которым Иванов должен был торговать пивом, сигаретами, печеньем в магазине в свободное от учебы время. Могут ли указанные лица быть субъектами трудового права? При каких условиях?