Задания и задачи для самостоятельной работы. Задание 1.Дайте понятие охраны труда

Задание 1. Дайте понятие охраны труда.

Задание 2. Заполните таблицу:

Задание 3. Заполните таблицу:

Задание 4. Заполните таблицу:

Задание 5. Схематично изобразить порядок расследования и учета несчастных случаев

Задание 6. Раскройте порядок расследования несчастного случая на производстве на конкретном примере.

Задание 7. Заполните следующую таблицу «Специальные правила по охране труда работников отдельных категорий»

Задание 8. Какие особенности правового регулирования охраны труда предусмотрены для работников сельского хозяйства, транспорта, связи и других сфер деятельности? Приведите не менее 10 примеров. При ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права.

Задание 9. Составьте перечень законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.

Задание 10. Возможен ли перерасчет ежемесячной страховой выплаты исходя из среднего заработка за последний 12 месяцев, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание, если после установления профессионального заболевания и степени утраты профессиональной трудоспособности работник продолжал выполнять ту же работу и ему выплачивалось ежемесячное страховое возмещение, исчисленное исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению профессионального заболевания?

Задача 1. При расследовании несчастного случая с рабочим транспортного цеха Гориным возникли разногласия между членами комиссии, созданной из представителей работодателя и профсоюзного органа, а также специалиста по охране труда. Представитель профсоюзного органа отказался подписать акт о результатах расследования и обратился в соответствующую государственную инспекцию труда для рассмотрения обстоятельств случившегося несчастного случая.

Являются ли обязательными для работодателя выводы государственного инспектора труда? Может ли работодатель обжаловать решение государственного инспектора и куда ему следует обращаться?

Задача 2. В январе 2012 г. на территории муниципального унитарного предприятия «Торговый комплекс “Рынок”» во время проведения проверки расходования электроэнергии (снятия показаний счетчиков электроэнергии) получил производственную травму контролер организации «Кубань энергосбыт» Васильев.

Кто должен расследовать этот несчастный случай: рынок, на территории которого он произошел, или Кубань энергосбыт, работник которого получил травму?

Задача 3. Николаев работал в лаборатории сварки и дефектоскопии с 2010 г. В 2011 г. в аттестационном центре «Прометей» г. Краснодара ему был присвоен более высокий квалификационный разряд и, согласно штатному расписанию, предоставлена должность инженера-рентгенолога. Николаев осуществляет просвечивание изделий на заводе «Сатурн», а также при аттестации сварщиков (просвечивание сварных швов в лаборатории), пользуясь переносным рентгеновским аппаратом. Являясь единственным работником в лаборатории по радиационному контролю, он полностью проводит процесс контроля, составляет необходимую документацию по дозовым нагрузкам, по радиационной безопасности территории.

Относится ли выполняемая Николаевым работа к числу вредных и опасных? Имеет ли он право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда? Какие нормативные правовые акты регулируют эти вопросы?

Задача 4. Заточник вспомогательного цеха металлургического предприятия Русанов получил травму от осколков разорвавшегося шлифовального круга, когда он зачищал металлический уголок. Пострадавший пояснил, что выполнял работу для себя. Однако в ходе расследования выяснилось, что пострадавший делал это по просьбе одного из мастеров производственного участка, который и присутствовал при выполнении работы. Кроме того, было установлено, что по технологии работы на станке использовать подобный шлифовальный круг не следовало.

Как квалифицировать данный несчастный случай, хотя он и произошел на территории предприятия и в рабочее время? Как не связанный с выполнением пострадавшим работы по заданию работодателя? Или несчастный случай произошел при выполнении работы в интересах работодателя, поскольку мастер входит в число должностных лиц цеха, которые не должны допускать производства работ с нарушением требований охраны труда?

Задача 5. При проведении комплексной проверки соблюдения законодательства об охране труда, проводимой прокуратурой и государственной инспекцией труда в Управлении механизации, было выявлено значительное количество несчастных случаев, связанных с производством. Выяснилось, что основными причинами сложившейся ситуации явились: отсутствие системы обучения безопасным приемам работы отдельных категорий рабочих, отсутствие на некоторых станках специальных ограждений режущих инструментов и отсутствие инструктажа как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Названные недостатки администрация объясняла тем, что на работу принимались только высококвалифицированные рабочие с большим трудовым стажем работы по специальности, в связи с чем не было необходимости в обучении рабочих безопасным приемам работы и в проведении различных видов инструктажей.

Какие меры могут принять работники прокуратуры и государственной инстанции труда по выявленным фактам? Установлены ли обязанности работодателя (администрации) по обучению работников безопасным приемам работы и проведению инструктажа? В каких нормах трудового права они закреплены? Какие виды инструктажа вам известны и в каких случаях они проводятся?

Задача 6. Государственный инспектор труда Краснодарского края с участием представителя Госгортехнадзора при проверке соблюдения законодательства об охране труда на одном из предприятий по переработке газа обнаружил ряд нарушений. В частности, рабочие не были обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты (респираторами и спецобувью), на территории производственного участка были превышены нормы загазованности. В связи с обнаруженными нарушениями государственный инспектор труда приостановил работы на данном участке до устранения этих нарушений.

Какими правами обладает государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации? Назовите нормативный правовой акт, определяющий ее компетенцию. В какой орган можно обжаловать принятые государственным инспектором труда решения?

Задача 7. Уполномоченный по охране труда выявил факты, когда администрация транспортного цеха нарушает существующие предельные нормы переноски и передвижения тяжестей рабочими (в том числе и лицами, не достигшими 18 лет). В этой связи, уполномоченный дал предписание начальнику цеха устранить нарушения законодательства об охране труда и наложил на него штраф в размере трех минимальных оплат труда.

Каким нормативным правовым актом регулируются права уполномоченного по охране труда и не превышены ли они в данном случае? Какие предельные нормы переноски и передвижения тяжестей установлены для взрослых рабочих и подростков?

Задача 8. Мелкооптовый магазин заключил трудовой договор с Лысенко о работе в должности кладовщика. Согласно приказу о зачисления ее на работу работнице был установлен месячный испытательный срок проверки пригодности к выполняемой работе. Через три недели после начала работы директор магазина, осматривая складское помещение, указал Лысенко, что у нее на рабочем месте непорядок: товары и продукция сложены не аккуратно, много мусора, проходы, в нарушение правил противопожарной безопасности, загромождены. На это замечание Лысенко ответила, что подсобных рабочих ей не дают, несмотря на неоднократные просьбы, а сама таскать ящики не обязана, так как это не входит в ее обязанности, да притом она беременна. Через два дня после разговора Лысенко вызвали к инспектору по кадрам и вручили под расписку приказ об освобождении ее от работы согласно ст. 71 ТК РФ, как не выдержавшую испытания.

Дайте оценку правомерности действий администрации.

Задача 9. При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Гусева с вагона свалилось бревно. В связи с ударом по голове и спине, приведшим к травме, Гусев длительное время находился на излечении в больнице. (По окончании стационарного лечения рабочий был признан инвалидом в результате обострявшейся гипертонической болезни). Гусев потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако администрация базы в этом ему отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью и что частичная утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого заболевания, а не в результате полученной травмы.

Дайте оценку правомерности требований работника. Разрешите ситуацию по существу.

Задача 10. Согласно рекомендации медицинского учреждения водитель автопогрузчика фабрики по переработке вторичного сырья Кравченко был переведен сроком на два месяца на работу, не связанную с обслуживанием механизмов. Спустя один месяц работник обнаружил, что средний заработок ему выплатили лишь за первые две неделя работы на новом месте. Кравченко обратился в отдел труда и заработной платы предприятия, где ему на основании действующего законодательства разъясняли, что в таких случаях перевода по состоянию здоровья средне месячная заработная плата сохраняется только в течение двух недель со дня перевода. Такое решение администрация не устраивало работника, и он обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия. В своем заявления работник указал, что его перевод на другую работу, не был с ним согласован. С приказом о переводе он действительно был ознакомлен под расписку, однако не имел возражений, поскольку был уверен в том, что на все время перевода администрация сохранит за ним средний заработок, который он получал по прежнему месту работы. При рассмотрении данного трудового спора представитель администрации разъяснил, что, поскольку перевод на более легкую работу был осуществлен в целях интересов укрепления здоровья работника согласно заключению медицинского учреждения, его согласия на это не требуется.

Разрешите ситуацию по существу. Подготовьте проект решения комиссии по трудовым спорам по заявлению работника.

Задача 11. Химик-аналитик Кугатова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами, Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Кугатовой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.

Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай? Решите ситуацию по существу.

Задача 12. Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения:

а) опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии;

б) запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1.5 раза выше допустимых пределов;

в) остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток;

г) потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности, как не соответствующего занимаемой должности;

д) наложить штраф на начальника сборочного цеха.

Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда?

Задача 13. При проверке государственным инспектором соблюдения законодательства по охране труда на заводе железобетонных изделий было выявлено значительное число несчастных случаев, связанных с производством. Основными причинами были: 1) отсутствие системы обучения безопасным условиям труда; 2) непроведение инструктажей как при приеме на работу, так и в процессе производственной работы. Главный инженер завода объяснил это тем, что на работу принимались только квалифицированные работники, и в указанных мероприятиях не было нужды.

Основаны ли на законе объяснения главного инженера? Какие обязанности администрации установлены по обучению безопасным условиям труда? Какие меры к виновным может применить государственный инспектор по охране труда?

Задача 14. Семнадцатилетний Сергей Панкратов после окончания среднего профессионально-технического училища был направлен на работу на предприятие. В отделе кадров ему сказали, что оформят в цех в соответствии с направлением училища сварщиком З-го разряда. Однако инженер по технике безопасности запротестовал против приема на работу.

Панкратова, указав, что в соответствии со Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, несовершеннолетним запрещено работать электро- и газосварщиками. Поэтому инженер предложил АО до исполнения 18 лет принять Панкратова слесарем. С инженером не согласился заместитель начальника отдела кадров. «Такое запрещение, — сказал он, — относится только к тем, кого мы принимаем сами. А выпускников профтехучилищ мы обязаны принимать на работу в соответствии с на правлением по той специальности и разряду, которые они получили в училище. И менять специальность, разряд или отказывать в приеме на работу у нас нет никакого права. Поэтому Панкратова нужно оформить на работу сварщиком».

Дайте правовую оценку обоснованности доводов инженера по технике безопасности и заместителя начальника отдела кадров. Предложите свой вариант решения вопроса о приеме Панкова на работу.

Задача 15. Аппаратчик Лях после прохождения очередного медицинского осмотра получил заключение врачебно-консультационной комиссии о том, что в связи с начальными явлениями заболевания ему рекомендуется перевод на работу, не связанную с данным видом химического продукта, сроком на шесть месяцев. Это заключение Лях начальнику смены. Через несколько дней Ляха вызвали в отдел кадров завода и предложили ему несколько разных работ. Однако Лях от них отказался, так как работы не соответствовали его специальности и квалификации и к тому же оплачивались значительно ниже прежней. На вопрос Ляха, будет ли ему сохранена прежняя заработная плата, в отделе кадров ответили, что средний заработок сохраняется только первые две недели, а дальше будут платить по выполняемой работе.

После отказа Ляха от перевода начальник цеха сказал ему, что в соответствии с медицинским заключением Лях не может быть допущен к прежней работе, поэтому должен либо согласиться на одно из предложенных мест, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию. В свою очередь, заместитель начальника цеха предложил издать приказ о переводе Ляха на другую работу не спрашивая его согласия, так как заключение врачей о предоставлении другой работы по состоянию здоровья для администрации обязательно.

Дайте правовую оценку обоснованности решений начальника цеха и его заместителя. Предложите свой вариант решения данной ситуации.

Задача 16. По вине начальника смены хим. Завода Гоголя было допущено серьезное нарушение технологического режима. Узнав об этом, начальник цеха заявил, что больше такого не потерпит. “Сколько мы с Вами бьемся и все без толку, — сказал он Гоголю. — Вы уж три года начальник смены, а допускаете бесконечные нарушения. Ну, ладно, раньше опыта было мало, так Вас учили, на курсы повышения квалификации направляли. А последние полтора года? Два взыскания в приказе за нарушение технологического режима и правил техники безопасности. И снова допустили нарушение. Не годитесь в руководители. Пишите объяснительную записку. Придется переводить вас в аппаратчики. В объяснительной записке Гоголь не отрицал своей вины в случившемся, но написал, что с переводом в аппаратчики он не согласен. Начальник цеха подал директору завода докладную записку, в которой указал, что Гоголь не отвечает требованиям, предъявляемым к начальнику смены. Подробно описав недостатки в работе Гоголя и сообщив, что он отказался от перевода в аппаратчики, начальник цеха просил директора завода освободить Гоголя от занимаемой должности по несоответствию.

Правомерны ли действия администрации?

Задача 17. На железной дороге произошел несчастный случай, жертвами которого оказались два человека. Уполномоченный по охране труда профкома по просьбе администрации составил фиктивный акт, в котором всю вину за несчастный случай возложил на пострадавших. Об этом

факте стало известно государственному инспектору по охране труда, который направил все эти материалы в прокуратуру.

Какое решение должен принять прокурор, исходя из представленных ему материалов? Каково соотношение надзорных правомочий прокурора с другими государственными надзорными органами России?

Задача 18. Сидельников работал водителем автомобиля на автотранспортном предприятии. 30 марта при подъезде к территории АТП его машина провалилась в прикрытый после ремонта досками канализационный люк, в результате чего водитель получил увечье. По заключению МСЭК Сидельников потерял 80% профессиональной трудоспособности и был признан инвалидом II группы. По инвалидности Сидельникову назначена пенсия в размере 5600 руб. После увечья его перевели на другую работу с зарплатой 4700 руб. Его средний заработок до увечья составлял 9600 руб.

В каком размере Сидельников получит возмещение вреда здоровью? Будет ли он одновременно получать пенсию по инвалидности и заработную плату по новому месту работы? Каковы основания, условия и размеры возмещения вреда предприятием установленные законодательством?

Задача 19. Слесарь ремонтно-механического цеха станкостроительного заводаМохов, работая в обеденный перерыв на токарном станке и вытачивая для своих нужд деталь, получил травму плечевого сустава. В связи с полученной травмой ему была установлена инвалидность I группы и утрата профессиональной трудоспособности - 60% с переосвидетельствованием через один год. Средний заработок Мохова до несчастного случая составлял 9500 руб. Он обратился с заявлением к администрации предприятия о возмещении ущерба, причиненного его здоровью.

Дайте оценку обоснованности требований рабочего. Предложите свой вариант решения данной ситуации. Подготовьте письменный ответ рабочему по поводу его заявления.

Задача 20. Пивовар работал на фабрике по производству картонной тары, выполняя работы, связанные с ремонтом и наладкой оборудования. При ремонте по заданию мастера одного из станков по сборке тары с рабочим произошел несчастный случай: отскочившим от втулки куском текстолита был поврежден правый глаз. По заключению МСЭК он утратил 70% профессиональной трудоспособности сроком на два года, и ему была назначена пенсия в размере 6600 руб. в месяц.

Средний заработок работника до несчастного случая составлял 10000 руб. в месяц. Пивовар предъявил к предприятию следующие требования: о возмещении утраченного за работка — компенсацию дополнительных расходов, связанных с поездкой в санаторий и к частному врачу- офтальмологу в другую местность, необходимость которых подтверждается соответствующим медицинским заключением; о возмещении морального ущерба. При рассмотрении дела установлено, что причиной несчастного случая явилось необеспечение потерпевшего специальными защитными очками.

Какую ответственность несет предприятие в данной ситуации?

Задача 21. В связи с аварией, имевшей место по вине предприятия, крановщик Степанов получил увечье. Он полностью потерял профессиональную трудоспособность и был признан инвалидом 1 группы. По инвалидности Степанову назначили пенсию в размере 7800 руб. Его среднемесячная заработная плата до увечья составляла1 5600 руб.

Определите, какая ежемесячная сумма должна выплачиваться работнику в возмещение ущерба в данной ситуации. Какой орган и в каком порядке должен вынести решение о возмещении ущерба, причиненного здоровью Степанова? Подготовьте от имени потерпевшего проект заявления о возмещении ущерба в соответствующий орган.

Задача 22. Стропальщик предприятия Лазебный в обеденный перерыв пошел в столовую, которая находилась за территорией предприятия. Возле столовой его сбила машина, владельца которой установить не удалось. В выдаче акта о несчастном случае, связанном с производством, рабочему было отказано. В обоснование отказа представитель администрации заявил, что, поскольку вред был причинен источником повышенной опасности не на территории предприятия, с которым работник состоит в трудовых отношениях, и не связан с исполнением трудовых обязанностей, постольку этот случай не может считаться связанным с производством. С такой точкой зрения потерпевший не согласился и обратился с жалобой в выборный профсоюзный орган предприятия. В своем заявлении он указал, что, так как предприятие не обеспечило своих работников возможностью пользоваться в обеденный перерыв столовой по месту работы, то этот случай следует признать связанным с производством.

Дайте правовую оценку требованиям работника возместить ему ущерб. Подготовьте проект ответа выборного профсоюзного органа на заявление Лазебного.

Задача 23. В результате несчастного случая, произошедшего при прокладке теплотрассы в районе линии электропередач, скончался прораб Иванов. Его семья состоит из двухлетнего сына, двух дочерей 6 и 8 лет, жены и матери. Кроме того, на его иждивении находилась престарелая бабушка. Средний заработок Иванова составляет 25700 руб. Зарплата жены 15100 руб.; пенсия по старости матери — 5720 руб., а бабушки — 7410 руб.

Какова ответственность предприятия перед семьей потерпевшего?

Задача 24. По вине предприятия с токарем Семеновым произошел несчастный случай, в результате которого он потерял 80% профессиональной трудоспособности и был признан инвалидом П группы. По инвалидности Семенову была назначена пенсия в размере 5300 руб. После увечья его перевели на другую работу с зарплатой 12000 руб. Его средний заработок до

увечья —25000.

В каком размере Семенов получит возмещение вреда здоровью? Будет ли он одновременно получать пенсию по инвалидности и зарплату по новому месту работы?

Задача 25. В результате несчастного случая на производстве электрик Романов утратил 100% профессиональной трудоспособности. Медико-социальная экспертиза признала его инвалидом 1 группы, и ему была назначена пенсия в размере 5500 руб. Средний заработок Романова до несчастного случая составлял 13000 руб. Романов предъявил к организации следующие требования: о возмещении утраченного заработка, компенсации дополнительных расходов, связанных с приобретением протеза и поездкой на курорт, необходимость чего подтверждается соответствующим медицинским заключением; возмещение морального вреда. При рассмотрении дела было установлено наличие смешанной ответственности сторон в несчастном случае, на организацию возложено 70% вины.

Какова ответственность организации за ущерб, причиненный Романову?

Задача 26. По вине машиностроительного завода разливщик сталелитейного цеха Мамонов получил травму левого глаза. По заключению МСЭК он утратил 35% профессиональной трудоспособности сроком на два года, в течение которого завод возмещал ему ущерб в заработке.

В последующие годы состояние здоровья Мамонова ухудшилось. МСЭК установила П группу инвалидности от общего заболевания. В дополнительном возмещении вреда ему было отказано. В заключении межрайонного глазного МСЭК указывается, что незначительные изменения роговицы левого глаза после травмы не при вели к снижению зрения. Потеря зрения у Мамонова связана с возрастными изменениями организма, а не с производственной травмой.

Куда может обжаловать Мамонов заключение МСЭК? Может ли он обратиться в суд с иском об установлении причинной связи между травмой и утратой трудоспособности?

Задача 27. В результате несчастного случая на производстве скончался инженер Горин. Его семья состоит из трехлетнего сына, десятилетней дочери, жены и тещи. Средний заработок Горина был 26000 руб., зарплата жены — 14500 руб., пенсия тещи по старости — 5300 руб. Какова ответственность организации перед семьей Горина?

Задача 28. Несовершеннолетний ученик токаря Евтушенко на второй день работы в результате несчастного случая лишился глаза. Администрация считает, что несчастный случай произошел по вине Евтушенко, который, несмотря на проведенный с ним инструктаж, работал без очков (без очков работали и остальные токари).

Какова роль выборного профсоюзного органа при решении такого рода дел? В каком порядке будет определяться размер возмещения вреда несовершеннолетнему Евтушенко?

Задача 29. Монтажник Дьяченко систематически нарушал требования инструкции по охране труда. 12 февраля 2012 г. при осмотре объекта начальник строительного управления увидел, что Дьяченко выполняет монтажные работы на пятом этаже строящегося дома и не пользуется монтажным поясом. За указанное нарушение правил техники безопасности ему был объявлен выговор. Этим же приказом начальник участка, где работал Дьяченко, был переведён в прорабы за недостатки в соблюдении правил охраны труда.

Правомерны ли действия руководителя строительного управления? В роли инспектора правовой инспекции профсоюзов дайте обоснование правомерности или неправомерности данных действий.

Задача 30. По вине начальника смены завода по производству химических изделий Уварова имело место серьёзное нарушение технологического режима. Узнав о случившемся, начальник цеха заявил, что примет самые серьёзные меры. Выяснилось, что Уваров, работая в должности начальника смены, регулярно допускает нарушения. В первые два года работы он посещал курсы повышения квалификации, за последние полтора года ему были объявлены два взыскания в приказе за нарушение технологического режима и правил техники безопасности. Начальник цеха потребовал от Уварова объяснительную записку и объявил ему, что тот переводится на должность аппаратчика.

В объяснительной записке Уваров в случившемся своей вины не отрицал, но с переводом на должность аппаратчика категорически не согласился. Начальник цеха подал директору завода докладную записку, где пояснил, что Уваров не отвечает всем требованиям, предъявляемым к начальнику смены. Подробно описав недостатки в работе Уварова и сообщив об отказе его от перевода на должность аппаратчика, начальник цеха просил директора завода освободить Уварова от занимаемой должности по несоответствию занимаемой должности на основании п.3 ст. 81 ТК.

Правомерны ли действия администрации завода? Разрешите данную ситуацию по существу.

Задача 31. 18 января 2012 г. во время работы при разноске корреспонденции во дворе жилого дома с работником отделения связи Алешиной произошёл несчастный случай (поскользнулась на не очищенной ото льда дорожке), в результате которого она получила перелом нескольких пальцев левой руки и повреждение сухожилий кисти. Сразу же после травмы она вернулась в отделение и известила о произошедшем заместителя начальника отделения с вязи.

После обращения в травматологический пункт Алешина была освобождена от выполнения трудовых обязанностей. Через полтора месяца Алешина вышла на работу и попросила выдать ей акт о несчастном случае, однако руководство отделения связи не отреагировало на её просьбу. Алешина обратилась за консультацией в местное отделение крайкома профсоюзов.

Какие действия должен совершить работодатель в данной ситуации и что следует делать работнику? В роли юриста профкома дайте мотивированный ответ.

Задача 32. Администрация строительного треста отказалась при­нять от каменщика Исаева специальную одежду, которую он просил заменить на новую в связи с истечением срока носки. Отказ администрации был мотивирован тем, что фактически срок носки не истек, так как время нахожде­ния Исаева в командировке и в отпуске не включается в срок носки спецодежды.

Правомерны ли действия администрации?

Задача 33. Токарь Мамаев, вернувшись после очередного отпус­ка на свое рабочее место, обнаружил, что заземление на станке отсутствует, а диэлектрический коврик куда-то про­пал. Об этом он доложил мастеру и сказал, что на станке работать не будет, так как это опасно для жизни. В ответ мастер потребовал, чтобы Мамаев все-таки проработал на станке до конца смены (иначе будет сорвано производ­ственное задание), и пообещал привлечь его к дисципли­нарной ответственности в случае, если тот откажется.

Правомерно ли требование мастера? Каков порядок отказа работника от работы в случае возникновения опас­ности для его жизни и здоровья? Какие существуют гаран­тии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Задача 34. Во время уборки производственного помещения на уборщицу Терещенко упало складированное у стены оборудование, от чего она получила травму головы, и длительное время была нетрудоспособна. Руководитель организации отказался составить акт о несчастном случае, ссылаясь на то, что он произошел по вине потерпевшей - из-за ее неосторожности.

Правомерны ли действия руководителя?

Задача 35. В коллективном договоре акционерного общества предусмотрено:

а) при несчастном случае, если он повлек нетрудоспособность продолжительностью в пределах 7 календарных дней, акт о несчастном случае не составляется;

б) в качестве обязательства работодателя - установка кондиционеров и очистителей воздуха во всех кабинетах не позднее 1 августа текущего года;

в) в случае нарушения работниками правил по охране труда (неприменение спецодежды, спецобуви и пр. средств защиты) работнику при несчастном случае никакие выплаты не производятся;

г) в случае нарушений трудового законодательства об охране труда руководители структурных подразделений несут полную материальную ответственность;

д) перечень тяжелых и вредных работ в организации утверждается директором по согласованию с профсоюзным органом.

Оцените положения коллективного договора с точки зрения законодательства об охране труда.

Задача 36. Операторы вычислительного центра, использующие персональную вычислительную технику, обратились к работодателю с просьбой о сокращении продолжительности рабочего дня. Работодатель отказал в удовлетворении указанной просьбы, но ввел дополнительные оплачиваемые перерывы в работе и ограничил время работы непосредственно с видеотерминалами.

Правильное ли решение принято работодателем? Дайте аргументированный ответ.

Задача 37. Обжигальщик керамических изделий Костин приказом генерального директора ОАО «Чайка» переведен на должность транспортировщика вагонов с окладом значительно ниже оклада обжигальщика. Основанием для перевода послужили результаты периодического медицинского осмотра, выявившего у работника наличие медицинских противопоказаний для выполнения работ обжигальщика.

Костин не согласился с переводом и потребовал предоставления ему равноценной работы и сохранения среднего заработка за все время, пока решается вопрос о его переводе, поскольку считал, что невыполнение им работы имеет место не по его вине.

Проанализируйте данную ситуацию и разрешите ее по существу.

Задача 38. На запрос санитарного врача Госсанэпиднадзора РФ о гигиенической характеристике красок, используемых при малярных работах, работодатель не представил требуемой информации, объясняя это тем, что поставщик красок отказывается сообщить необходимые сведения, ссылаясь на коммерческую тайну. Санитарный врач вручил работодателю предписание о запрете использования красок при производстве работ.

Правомерно ли решение санитарного врача и не превысил ли он своих должностных полномочий?

Задача 39. Рабочие Волков и Зайцев обратились к администрации цеха с просьбой заменить им старую спецодежду на новую в связи с истечением срока ее носки. Им объяснили, что данный срок не истек, так как Волков два месяца находился в командировке, а Зайцев 3,5 месяца болел. Кроме того, они были в отпуске по 42 дня каждый. Вернуться к вопросу рабочим предложили по истечении указанных сроков.

Права ли администрация цеха?

Задача 40. В связи с увеличением цен на бензин и недостатком средств администрация завода приняла решение завозить молоко для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, один раз в неделю (недельную норму), а не ежедневно. Кроме того, было установлено, что при отсутствии молока работникам может выдаваться сметана или творог.

Правомерно ли такое решение администрации? Кем устанавливаются нормы бесплатной выдачи молока? Возможна ли замена молока компенсационными выплатами?

Задача 41. При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Дровосекова с вагона свалилось бревно. В результате полученной травмы Дровосеков длительное время находился на стационарном лечении, по окончании которого он был признан инвалидом в результате обострившейся гипертонической болезни. Дровосеков потребовал выдать ему акт о несчастном случае на производстве. Однако администрация базы ему в этом отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью и что частичная утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого заболевания, а не в результате полученной травмы.

Дайте оценку правомерности требования работника. Разрешите ситуацию по существу.

Задача 42. Старший инженер по технике безопасности ОАО «Строитель» Ушаков был уволен по сокращению штатов. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в суд, указав в заявлении, что является единственным специалистом по охране труда в организации, где занято более 280 работников, 80 из которых непосредственно трудятся в условиях повышенной опасности. Фактическая ликвидация обществом собственной службы безопасности труда не соответствует Конституции РФ, законодательству об охране труда и общему смыслу правового регулирования труда в России. Одновременно в заявлении было указано, что общество на протяжении трех последних лет не выделяет средств на охрану труда, обучение безопасности труда проводится лишь после настоятельных требований Ушакова и только в связи с конкретными фактами производственных нарушений.

В настоящее время обязанности по обеспечению безопасности труда возложены на руководителей подразделений, которые не имеют представления об этой работе. В организации принят коллективный договор, предусматривающий обязанности службы охраны труда и лично ее руководителя Ушакова. Профсоюзная организация в ОАО «Строитель» отсутствует.

Есть ли нарушения в действиях руководителя ОАО «Строитель»?

Ваше мнение по иску Ушакова. Дайте аргументированный ответ.