Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
проблем праці ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6
Діяльність суспільства має вияв у різноманітності економічних, соціальних, політичних і інших процесів. До останнього часу вони вивчались в значній мірі ізольованого різними науками: економічними, соціологічними, політичними та іншими. Разом з тим процеси, які характеризутоть розвиток суспільства, тісно взаємопов’язані. В останні роки суттєво збільшилась кількість проблем щодо виживання людства, екології, етики бізнесу, злочинності, конфліктів і методів їх вирішення. Все більш вагомими стають проблеми змісту, мотивів, цілей економічно діяльності. Очевидно, що ці проблеми не можуть бути вирішені в рамках тільки економічних наук, так як в кінцевому рахунку зміст економічної діяльності визначається змістом існування людини. Економічні науки зможуть плідно розвиватись тільки в рамках системи наук про суспільство, тобто в рамках відповідної мета системи (метатеорія - наука про науку)(метоекономіка). При обґрунтуванні принципів і методів економічної науки її розглядають як підсистему комплексу про наук, про суспільство, поведінку людини і навколишнє середовище. Економіка праці в наш час є однією з тих деяких наук, в яких реалізується комплексний підхід до аналізу економічних і соціальних аспектів
трудової діяльності. Об’єктивно це обумовлено тим, що раціональне використання людських ресурсів передбачає досягнення двох взаємопов’язаних цілей: 1) створення сприятливих умов праці і розвиток здібностей людини в процесі трудової діяльності; 2) зростання ефективності виробництва; З цих цілей необхідно виходити при аналізі проблем праці на всіх рівнях економічної діяльності: від робочого місця до світового господарства. Об’єкт дослідження потребує урахування взаємозв’язків технічних, еконо- мічних, соціальних, фізіологічних, етичних, екологічних, психологічних і інших аспектів трудової діяльності.
Date: 2015-09-24; view: 267; Нарушение авторских прав |