Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Документ недели. Справочная информация: Правила и инструкции по охране труда(материал подготовлен специалистами консультантплюс) подробнее>>





Справочная информация: "Правила и инструкции по охране труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) Подробнее>>

 

Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31
"Об оценке условий труда". Подробнее>>

 

НЕ ЗАБУДЬТЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ:

Статья: Охрана труда на производстве
(Дубовик И.И.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Статья: Видеонаблюдение на рабочих местах: законодательство, позиции судов и Роскомнадзора
(Смирнова Е.)
("Управление персоналом", 2015, N 21) Подробнее>>

 

Статья: Кто подписывает документ?
(Пластинина Н.В.)
("Делопроизводство", 2015, N 2) Подробнее>>

 

Статья: Охрана труда: споры и анализ. Первая часть
(Лизвинская В.)
("Трудовое право", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Статья: Отпуск вне графика в удобное время
(Бекетова Ю.)
("Трудовое право", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Статья: Самовольное использование отпуска - споры
(Уваева М.)
("Трудовое право", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Вопрос: При внесении записи об увольнении работника в трудовую книжку было обнаружено, что в записи о приеме на работу в графе 3 раздела "Сведения о работе" указано сначала сокращенное наименование работодателя и только затем - полное наименование. Является ли это ошибкой? Нужно ли исправлять данную запись?
(Консультация эксперта, 2015) Подробнее>>

 

 

Выпуск от 13.07.2015 ОБЗОР ДЛЯ КАДРОВИКА

Вопрос: Как заполнить строку "Образование" титульного листа трудовой книжки несовершеннолетнего работника?
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Вопрос: Каковы особенности предоставления очередного отпуска несовершеннолетним работникам?
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Вопрос: Какая продолжительность рабочей недели предусмотрена трудовым законодательством для лиц, не достигших 18-летнего возраста?
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Статья: Сроки давности в трудовых спорах. Материальная ответственность
(Волкова А.)
("Трудовое право", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Статья: Охрана труда: споры и анализ. Первая часть
(Лизвинская В.)
("Трудовое право", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Вопрос: В организации прорвало трубу отопления, вследствие чего в отделе кадров были уничтожены все трудовые договоры с сотрудниками. Можно ли их восстановить или нужно оформить дубликаты?
("Кадровик.ру", 2015, N 6) Подробнее>>

 

Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право") Подробнее>>

 

Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 177 "Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право") Подробнее>>

Подборка судебных решений за 2015 год: Статья 71 "Результат испытания при приеме на работу" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право") Подробнее>>

Предлагаем вам получать ОБЗОРЫ на ваш адрес электронной почты.

Об этом необходимо сообщить вашему обслуживающему специалисту или

по телефону Горячей Линии 53-44-66.







Date: 2015-09-24; view: 353; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию