Визначення чисельності машин і механізмів на лісозаготівлі

(форма 3)

Мета розрахунку – визначити потребу підприємства в машинах і механізмах для виконання виробничої програми лісозаготівель.

Обсяг робіт на кожній виробничій операції (гр. 2) дорівнює обсягу вивезення деревини із завдання. Планова норма виробітку на зміну (гр. 3) визначається у формі 3А. Відповідно до додатку 4 вибираються норми виробітку на людино-день чи машино-зміну, виписується кількість робітників та їх тарифні розряди. Коефіцієнт перевиконання норм доцільно прийняти на рівні 1,01-1,05. Планова норма виробітку на зміну визначається як добуток норми виробітку на машино-зміну та коефіцієнта перевиконання норми (форма 3А). Середня тарифна ставка робітників на кожній операції визначається як частка суми денних тарифних ставок робітників на кожній операції (додаток 5) до чисельності робітників.

Основні показники форми 3 визначаються таким чином:

гр. 4 – число машино-змін:

, (1)

гр. 5 – число машиноднів

, (2)

гр. 7 – потреба машин:

(3)

де: М з – число машино-змін, відпрацьованих на певній операції;

О – обсяг робіт у натуральному вимірі, м³;

Нпл - планова норма виробітку (визначається в таблиці 3А);

Мд – число машино-змін;

Кзм – коефіцієнт змінності (приймати за одиницю);

Т_роб – кількість днів машини у роботі.

Виходячи з нормативних простоїв машин у ремонтах і технічному обслуговуванні, кількість днів машини у роботі можна прийняти: для бензо- і електропил 249-250, тракторів – 214-229, автомобілів – 226-224, іншого обладнання нижнього складу – 224-226 на рік.

4. Розрахунок сировини (деревини власної заготівлі) для потреб підприємства (форма 4)

Потреба сировини визначається шляхом множення планового обсягу виробництва на норму витрачання сировини на одиницю продукції. Норма витрачання пиловника при виготовленні пиломатеріалів становить 1.3 – 1.8 м³. Укрупнена норма витрачання будлісу на підготовчих роботах: 2-3 м³ на 1 тис. м³ вивезення деревини; на допоміжних роботах – 1-2 м³ на 1. тис. м³ вивезення деревини. Норма витрачання дров – 10 м³ на кожне офісне приміщення, кількість яких може коливатися від чотирьох до восьми.

Собівартість деревини приймається на рівні 80 % від ціни відповідно пиловника, будлісу чи дров (форма 2).

Сума витрат знаходиться шляхом множення кількості сировини на собівартість 1 м³деревини.

5. Розрахунок чисельності і фонду зарплати робітників на основних роботах (форма 5)

Розрахунок чисельності основних робітників ведеться за видами робіт на основі обсягів робіт (гр.2), діючих норм виробітку (гр.3) з врахуванням рівня їх перевиконання (гр.6) і ефективного фонду робочого часу (гр.8) тобто:

, (4)

(5)

де Ч – спискова чисельність виробничих робітників, осіб;

Тв - трудовитрати виробничих робітників, людино-дні;

Те - ефективний час одного робітника в році, дні;

О – обсяг робіт, кубометри;

Нв – норма виробітку на людино-день;

К –коефіцієнт перевиконання норм.

Основна зарплата виробничих робітників визначається множенням обсягу робіт (гр.2) на відрядну розцінку за одиницю (гр.5) тобто:

(6)

Розцінка визначається діленням середньоденної тарифної ставки на норму виробітку на людино-день за формулою:

, (7)

Тарифні ставки визначаються для кожного розряду, враховуючи такі міжрозрядні тарифні коефіцієнти: І-1.00; ІІ-1.08; ІІІ- 1.20; ІУ-1.35; У-1.54; УІ-1.8. Мінімальний розмір заробітної плати прийняти як тарифну ставку І розряду.

Ефективний фонд робочого часу приймаємо 220-224 дні.

6. Розрахунок чисельності і фонду зарплати робітників на підготовчих та допоміжних роботах (форма 6)

Чисельність робітників на підготовчих і допоміжних роботах лісозаготівель визначається за укрупненими нормативами затрат часу. Норми трудовитрат на даних роботах в людино-днях на 1000 кубометрів приймається на основі додатку 3. На допоміжних роботах враховують денні тарифні ставки робітників ІІ розряду.

Трудовитрати (гр.6) визначаються як добуток обсягу робіт(гр.3) на норму часу на одиницю робіт(гр.4).

Трудовитрати на інших підготовчих роботах приймаємо на рівні 30-40 % від суми попередніх підготовчих робіт.

Спискова чисельність робітників (гр.8) розраховується діленням трудовитрат (гр.6) на ефективний фонд часу робітника (гр.7).

Заробітна плата (гр.9) – це добуток обсягу робіт (гр.3), норми часу на одиницю (гр.4) і тарифної ставки (гр.5).