См. конспект тема 1 п.2

Правовой основой организации работы по ОТ является Конституция. Гражданам РБ гарантируется: «Право на здоровые и безопасные условия труда»(ст.41, ч1), «Право на охрану здоровья» (ст.45).

Нормативно-правовыми актами регулирования правоотношения в сфере труда является:

1. ТК РБ - на ряду с правом граждан на здоровые и безопасные условия труда, кодекс предусматривает и механизм реализации этого права через обязанность нанимателя обеспечить такие условия труда;

2. УК РБ;

3. ГК РБ;

4. Кодекс РБ «Об административных правонарушениях»;

5. Законы по ОТ:

Закон РБ (от 15,06,1993) «О пожарной безопасности», он определяет обязанности и ответственность нанимателей и должностных лиц по вопросам пожарной безопасности РБ.

Закон РБ «Об основах государственного социального страхования». В рамках общих вопросов страхования граждан этот закон предусматривает вопросы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.

Закон РБ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» направлен на предупреждение воздействия неблагоприятных факторов среды обитания на здоровье населения и регламентирует действия органов государственных предприятий, организаций и граждан по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия граждан.

Закон РБ «О здравоохранении».

Закон РБ «О радиационной безопасности населения».

Закон РБ «О пенсионном обеспечении».

Закон РБ «Об охране труда» (от 23.06.2008).

ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ:

· Правила по ОТ

· Стандарты системы безопасности труда (ССБТ).

· Строительные нормы и правила (СНиП).

· Акты по гигиене труда и правила санитарии (санитарные нормы, правила, гигиенические нормативы).

· Правила устройства и безопасной эксплуатации.

· Правила безопасности (ядерной, радиационной, лазерной, пожарной, электробезопасности)

· ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ применяются с целью принятия их у конкретного нанимателя (положение, с договоры, инструкции по ОТ).