Принципи організації праці

Наукова організація праці повинна здійснюватися за дотримання багатьох

основних принципів:

Принцип розвитку особистості полягає в тому, що праця повинна бути

організована таким чином, щоб могли розвиватися індивідуальні якості кожної

людини і всі її потенційні можливості були затребувані.

Реалізація цього принципу передбачає:

Ø надання процесу праці закінченого характеру;

Ø поєднання трудових операцій чи їх комбінування;

Ø установлення прямих контактів між працівниками і споживачами;

Ø вертикальне розширення функцій з метою часткового зменшення розриву

між виконавчими й управлінськими аспектами праці;

Ø розвиток системи інформаційного забезпечення, що дає змогу оперативно

отримати інформацію про оцінку своєї праці, удосконалення своєї професійної

майстерності та ін.

Принцип безпеки.Принцип справедливості Основу організації праці як системи становить жива праця. Підсистема організації трудових процесів містить такі елементи:

Ø склад робіт, виконуваних окремим працівником чи колективом виконавців,

який характеризується визначеним змістом, обсягом і складністю, що визначає

ступінь використання робочого часу й устаткування, і повинен порівнюватися з

можливостями людини, її професійно-кваліфікаційною підготовкою;

Ø взаємозв'язки виконавців у процесі праці

Ø організаційні умови праці.

Підсистема кадрового забезпечення не тільки забезпечує трудові процеси, а

й передує їх функціонуванню. Підсистема соціально-економічної мотивації праці спрямована на

забезпечення зацікавленості колективу й окремого працівника в результатах праці.

Вона формується під впливом низки соціально-економічних чинників4. Організація і обслуговування робочих місць

Первинним осередком підприємства, у якому здійснюється процес

перетворення «входу» (ресурсів, укладень) у «вихід» (продукт, послуга), є робоча

система — робоче місце, яке може функціонувати відносно самостійно за своєю

спеціалізацією.

Робоче місце — це частина виробничої площі, яка оснащена всім необхідним

устаткуванням, інструментом, пристроями і призначена для виконання трудових

операцій певної частини виробничого процесу.

Кожне робоче місце має свою специфіку, пов’язану з особливостями

організації виробничого процесу, різноманітністю форм конкретної праці у

виробництві.

Вид робочого місця визначається такими чинниками, як тип виробництва,

рівень поділу і кооперації праці, ступінь механізації та автоматизації, кількість

устаткування на робочому місці та ін.

Організація робочого місця — це створення певного комплексу організаційно-

технічних умов для високопродуктивної і безпечної праці.

При вирішальній ролі знарядь праці вихідним моментом в організації робочого

місця є предмет праці. Основні напрями в організації робочих місць такі:

Ø раціональна спеціалізація;

Ø ефективне розміщення устаткування, оснащення, предметів праці;

Ø освітлення робочої площі;

Ø обслуговування;

Ø умови безпечної і високопродуктивної праці.

Залежно від спеціалізації робочого місця здійснюється відповідне його

елементне оснащення.

Оснащення робочого місця передбачає повне укомплектування і постійне його

забезпечення всіма необхідними знаряддями і предметами праці для виконання

закріплених операцій процесу праці.

З огляду на роботу, яка виконується, тип і характер виробництва,

технологічного процесу робоче місце комплектується:

1) основним технологічним устаткуванням;

2) предметами праці;

3) допоміжним устаткуванням та оснащенням

4) організаційним оснащенням

Серед обов’язкових умов раціональної організації трудового процесу

передбачається певний порядок розташування всіх необхідних компонентів для

виконання виробничих операцій, який чітко накреслюється в технологічних

плануваннях робочого місця.

Планування робочого місця – це просторове розміщення засобів, предметів

праці і виконавця з урахуванням антропометричних, біохімічних даних і основних

характеристик органів відчуття людини.

Кожне робоче місце має зовнішнє і внутрішнє технологічне планування.

Зовнішнє технологічне планування (просторово-технологічне) визначає

параметри певної площі та розміщення за вимогами технології всіх елементів

робочої системи (місця) для виконання технологічних операцій виробничого

процесу відносно інших робочих місць на дільниці.

Внутрішнє технологічне планування визначає параметри і порядок

розташування інструменту, пристроїв, матеріалів, джерел світла, документації та

інших елементів з урахуванням особливостей робочого місця і з врахуванням

закріплених за ним технологічних операцій

Загальні вимоги до планування робочого місця такі:

Ø розмір робочої зони має забезпечувати зручне виконання роботи;

Ø виключення можливості травмування;

Ø устаткування має розміщуватись, по можливості, в полі зору робітника і

бути доступним для постійного нагляду за перебігом технологічного процесу;

Ø основне і допоміжне устаткування розташовується так, щоб до нього був

вільний доступ для обслуговування;

Ø предмети постійного користування мають бути в стані близькому до

робочого;

Ø оснащення та устаткування постійного користування, предмети праці

розміщуються з урахуванням антропометричних і фізіологічних даних людини;

Ø предмети тимчасового користування розміщуються в спеціально

відведених місцях, щоб вони не заважали основній роботі.Під системою обслуговування розуміють регламентацію обсягів, термінів і

методів виконання допоміжних робіт із забезпечення робочих місць усім

необхідним.

Завдання обслуговування полягає в скороченні або усуненні затрат праці

основних робітників, у забезпеченні вільного під’їзду міжопераційного і

внутрішньоцехового транспорту безпосередньо до робочого місця для доставки

необхідних компонентів.

Обслуговування робочих місць здійснюється за такими функціями:

Ø енергетична — забезпечення робочих місць електроенергією, стисненим

повітрям, парою, водою, а також опалення виробничих приміщень;

Ø транспортно-складська — доставка предметів праці до робочого місця,

вивезення готової продукції і відходів виробництва, зберігання, облік і видача

матеріалів, сировини та інших цінностей;

Ø підготовчо-технологічна — розподіл робіт за робочими місцями;

Ø інструментальна — зберігання, застосування, комплектування і видача на

робочі місця всіх видів інструменту, пристроїв, технологічного оснащення;

Ø налагоджувальна — налагодження і регулювання технологічного

устаткування;

Ø міжремонтна — профілактичне обслуговування;

Ø контрольна — контроль якості сировини, напівфабрикатів і готових

виробів;

Ø облікова — облік бракованої продукції та аналіз причин браку,

профілактичні заходи для підвищення якості продукції та ін.;

Ø господарсько-побутова — забезпечення робітників допоміжними

матеріалами, миючими засобами, спецодягом та взуттям, прибирання приміщень.