Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Задания для самостоятельной работы. Опишите лидерство и руководство как субъективный и объективный феномены
|
|
Опишите лидерство и руководство как субъективный и объективный феномены.
Подберите или смоделируйте определенный тип социальной ситуации (с использованием типичных повторяющихся ситуаций в жизни человека), в которой для описания лидера или руководителя можно было бы использовать одну из теорий лидерства. Обоснуйте свой выбор.
Опишите ситуации, в которых было бы целесообразным доминирование какого-либо одного стиля лидерства. Объясните почему.
Проанализируйте непосредственные и отдаленные последствия осуществления управления группами в зависимости от разных стилей: директивной модели (авторитарный стиль); кооперативной модели (демократический стиль); «недирективной» модели (попустительский стиль). См.: Робер Μ.Α., Тильман Ф. Групповая динамика. Руководство и лидерство в малой группе Хрестоматия по социальной психологии. - М., 1994. -С. 152-155.
Подготовьте развернутую характеристику руководителя (реального, воображаемого или с использованием художественного образа), учитывая различные критерии.
Подготовьте реферат на тему «Симптоматическая диагностика типа руководителя на основе методики С.Деллингер». См.: Алексеев A.A., Громова Л.А. Психогеометрия для менеджеров. -Л., 1991.
Литература
Алексеев A.A., ГромоваЛ.А. Психогеометрия для менеджеров.-Л., 1991.
Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1997.
Ашин Г. К. Критика современных буржуазных концепций лидерства. - М., 1978.
Вудкок М., ФрэнсисД. Раскрепощенный менеджер. - М., 1991.
Зигерт В., ЛангЛ. Руководить без конфликтов. - М., 1990.
Краткий словарь по социологии. - М., 1988.
Кузьмина Н. В. Очерки психологии труда учителя. - Л., 1967.
МайерсД. Социальная психология. -СПб., 1997.
Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. - М., 1971.
Психология: Словарь. - М., 1990.
Робер Μ.Α., Тильман Ф. Психология индивида и группы. - М., 1988.
Розанова Β.Α. Трудности управления и их психологические причины // Психология в бизнесе. - М., 1997. - Июль-декабрь.
Самыгин С. И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д, 1997.
Самыгин С. И., Столяренко Л.Д. Психология управления. - Ростов н/Д, 1997.
Современная западная социология: Словарь. - М., 1990.
Шибутани Т. Социальная психология. - М., 1968.
Date: 2015-09-25; view: 1212; Нарушение авторских прав