На участке порядок

За то непродолжительное время, которое я работаю в компании мне ежедневно приходиться по роду деятельности вникать в работу руководителей, прежде всего начальников участков. От их компетентности, умения организовать труд подчиненных, сплотить коллектив в решающей степени зависит качественное выполнение договорных обязательств нашей компании. В ряду других, не отрицая их несомненных достоинств, непроизвольно всегда стал выделять начальника участка по обслуживанию объектов ООО ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Владимира Николаевича Борцова. Почему? Мы по работе пересекались много раз, дважды я работал на участке. Сразу отметил для себя,- Владимир Николаевич человек дела и слова. Если о чем – то договорились, решили, то никогда не подведет. Так было всегда. Чувствовалась и забота о подчиненных даже в мелочах: вовремя ли пообедали, как отдохнули, все ли есть для нормальной работы. У такого руководителя подчиненные непроизвольно начинают подтягиваться, не давая проявиться элементам расхлябанности. Конечно, большую роль играет значительный опыт работы в деле, которому он посвятил всю свою трудовую жизнь, начиная с окончания в 1980 году Пермского строительного техникума (ныне – строительный колледж), но и без замечательных личных качеств не обойтись. Он всегда спешит, ему всегда некогда, у него всегда что – то важно и неотложно. Так во время нашей последней встречи я не смог его усадить в кресло, чтобы Владимир Николаевич ответил на несколько вопросов. И все же я эти вопросы задал. На первый вопрос,- какими качествами должен обладать хороший работник, ответили, почти не задумываясь: высокий профессионализм, честность, высокая ответственность, любовь к профессии. Владимир Николаевич служил в Советской Армии сержантом, санинструктором. Убежден в том, что военная служба сыграла положительную роль в дальнейшей жизни Владимира Николаевича. В завершении нашей короткой встречи я попросил Владимира Николаевича что – нибудь пожелать сотрудникам нашей компании. Ответ был кратким, но емким: счастья, благополучия, процветания фирмы. И убежал решать что – то важно, что без него никто не решит. Это прекрасно, когда человек считает, что без него жизнь остановится. И Вам, наш добрый коллега Владимир Николаевич, всего самого дорого и хорошего, успехов Вашему коллективу.