Учиться безопасности труда настоящим образом

Коллеги. На мартовском совещании была проанализирована наша работа по вопросам охраны труда. Есть положительные моменты, заложены основы системы управления охраной труда, прежде всего его безопасностью. Но, к сожалению, все еще много и недостатков. К ним в первую очередь относятся:

- недостаточная требовательность руководителей к подчиненным за правильное применение средств индивидуальной защиты, содержание рабочих мест.

Таких недостатков становится меньше, но надо понимать, что даже незначительные, на первый взгляд недоставки порождают более серьезные. Об это нам неоднократно указывали и представители службы охраны труда и промышленной безопасности ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» и генерального подрядчика. 17 апреля даже было выписано предписание. Результаты работы по этому факту известны, издан приказ, составлен план мероприятий по обеспечению выполнения требований промышленной безопасности на всех участках.

Как избежать таких просчетов в будущем. Как обеспечить снижение рисков для персонала при производстве работ?

Решение проблемы вижу в системном и комплексном подходе в решении вопросов промышленной безопасности. Что делать?

Главным считаю изменение отношения руководителей всех уровней к вопросам промышленной безопасности, повышение ответственности за состояние дел на порученном участке работы, а также повышение требовательности к подчиненным за выполнение требований безопасности труда.

По вопросам безопасности труда работников инженер по промышленной безопасности О.В. Невзоров беседует с начальником участка Никитой Голдыревым

Далее. Поставить на одно из приоритетных мест в своей работе вопросы безопасности производственного процесса на основе обучения персонала, формирования у работников высокой культуры безопасного поведения и высокой положительной мотивации на тотальное выполнение требований охраны (безопасности) труда. Что я к отношу к практическим действиям по охране труда со стороны всех участников процесса? Прежде всего, это:

- постоянный мониторинг безопасной эксплуатации автотранспорта, всего спектра вопросов обеспечения безопасности дорожного движения.

- постоянный мониторинг соблюдения режима безопасности всего технологического оборудования, применяемого в производственных процессах.

- постоянный мониторинг строжайшего выполнения персоналом требований промышленной безопасности, охраны труда и производственной санитарии.

Нам удалось преодолеть элементы формализма в работе по проведению инструктажей работников. Сейчас важно внедрить принцип непрерывности обучения персонала безопасным приемам и методам труда без отрыва от производства.

Главное в обучении персонала – соблюдение и реализация принципов непрерывности обучения, всеохватности обучения, практической направленности обучения, постоянного контроля эффективности обучения и строжайшего выполнения требований охраны труда.

Да, сегодня разворачивается системная и многоплановая работа по охране труда, прежде всего по обеспечению его безопасности и достойных условий труда для работников.

Немыслимо, и мою точку зрения разделяют многие, в современных условиях разделять бизнес – процессы и охрану труда. Они неделимы, т.к. взаимосвязаны и взаимозависимы. Одно без другого не может быть эффективным и успешным.

Движение вперед – это всегда напряжение, усилия не только специалистов и руководителей, но и всего рабочего персонала. Мы уже объективно не можем работать иначе. К этому нас обязывает сама жизнь.

Вывод: Постоянное внимание руководителей всех уровней к вопросам промышленной безопасности, тесно связанное с обучением персонала безопасным приемам и методам труда в строгом соответствии с федеральными нормативными актами, продуманная интеграция этих вопросов с производственным позволяют успешно решать все текущие и стратегические задачи, поставленные перед нами. Предметная работа с каждым сотрудником по охране труда (по всем вопросам), как правило, повышает его дисциплинированность и ответственность. В итоге более качественным, производительным, безопасным и осмысленным становиться труд каждого работника, что зримо отражается на результатах производственной деятельности компании.