Визначення режиму праці і відпочинку електромонтерів по обслуговуванню і ремонту електрообладнання

Для електромонтерів по обслуговуванню, як правило, застосовується погодинна або погодинно - преміальна система оплати праці, тому що результати праці трудно піддаються обліку. Режим роботи безперервний, позмінний і залежить від режиму роботи цеху або підприємства в цілому.

Для електромонтерів по ремонту частіше застосовується відрядна або відрядно – преміальна система оплати, а режим роботи – перервний, частіше однозмінний.

Баланс робочого часу для кожної категорії робітників включає:

Календарні дні = 365 днів.

Вихідні і святкові дні – як правильно підраховуються відповідними відділами підприємства:

у електромонтерів по обслуговуванню – 114 (днів)

у електромонтерів по ремонту – 114 (днів)

Номінальний фонд робочого часу = – = 365 – 114 = 251 (день)

Невиходи на роботу – :

Електромонтери	По обслуговуванню	По ремонту
Відпустки тарифні
Виконання державних обов’язків
Хвороба
Відпустки по вагітності та родах
Всього невиходів
Корисний фонд часу
Термін змін
Ефективний фонд часу

Таблиця 1.3 – Баланс робочого часу

№ п/п	Найменування фондів часу	Індекс	Показники для категорій
Ел. Монтери по обслугов.	Ел. Монтери По ремонту
1.	Календарний фонд (днів)
2.	Вихідні і святкові дні (днів)
3.	Номінальний фонд (днів)
4.	Невиходи на роботу (днів)
5.	Корисний фонд (днів)
6.	Термін зміні (годин)
7.	Ефективний фонд часу (годин)

На основі балансу складаються графіки роботи: - для електромонтерів по ремонту – однозмінний, одно бригадний, з терміном зміни – 8 годин.

Для електромонтерів по обслуговуванню – 3-х змінний, чотирьох бригадний, з терміном зміни – 8 годин.

Таблиця 1.4 – Графік роботи

Зміни	Початкова	Закінчення	Перерва	Термін, год.
			----
			----
			----

Повний змінообіг проходить за 16 днів, з яких 4 дні – вихідні 12 днів робочих. Таким чином питома вага вихідних складає 4 / 16 = 1 / 4, тобто 25 %