Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Аналіз діючих форм та систем оплати праці на підприємстві
Рис. 2.1. Організаційна структура виробничого підрозділу підприємства
Як ми бачимо в організаційній структурі уся гілка влади концентрується у директора, головного інженера та начальників цехів. Для більшої деталізації на рисунку 2.2 відображено більш детально схему функціонування основних цехів підприємства.
Рис. 2.2.
Таблиця 2.1
Структура працівників за стажем, %
| Рік | До 5 років | 5-10 років | 10-15 років | Понад 15 років |
У даній таблиці показано, що на підприємстві найбільше працівників, які мають стаж не більше 5 років.
Таблиця 2.2
Аналіз соціально-демографічного становища трудового потенціалу, %
| Рік | Стать | |
| чоловіча | жіноча | |
У цій таблиці зображено соціально – демографічне становище підприємства. Як ми бачимо на підприємстві працює більше жінок.
Таблиця 2.3
Date: 2015-09-19; view: 283; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |