Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как противостоять манипуляциям мужчин? Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Типичные ошибки в действиях сотрудников ОВД при исполнении служебных обязанностей в опасных ситуациях профессиональной деятельности





Анализ ситуаций-инцидентов,в результате которых со­трудники органов внутренних дел были ранены или погибли, по­зволяет выделить ряд типичных ошибок в их действиях.

1) Часто причиной печальных последствий являлась элементар­ная недисциплинированность, проявляющаяся в склонности к на­рушению правовых норм, правил несения службы и инструкций, взаимодействия с населением, превышению полномочий.

2) Самонадеянность, излишняя самоуверенность сотрудников органов внутренних дел, переоценка своих возможностей в про­тивоборстве с правонарушителями являются распространенными причинами несчастных случаев.

3) Склонность к неоправданному риску в опасных ситуациях деятельности является одной из причин ранений и гибели лично­го состава органов внутренних дел.

4)Беспечность, неосторожность, легкомысленное отношение к исполнению служебных обязанностей сотрудников органов внут­ренних дел создают предпосылки для угроз их жизни и здоровью.

5) Слабый профессионализм, плохое владение тактикой действий в опасных ситуациях, недостаточная сформированность профессио­нальных знаний, умений, навыков (например, слабо физически под­готовленный работник, не знающий приемов единоборства, плохо владеющий табельным оружием и специальными средствами, игно­рирующий прикрытие со стороны коллег, недостаточно ориенти­рующийся в своих должностных обязанностях, уставах, инструкци­ях) ведут к ошибкам в деятельности сотрудников.

6) Экстремальная неустойчивость, неразвитые умения по регу­ляции отрицательных эмоциональных состояний, недостаточные экстремальные способности (например, сотрудник ОВД не сумел под воздействием страха справиться с волнением и не выполнил свои профессиональные обязанности или уклонился под воздейст­вием дистресса от исполнения служебных обязанностей в экс­тремальных ситуациях) часто являются причинами неэф­фективных действий работников правоохранительных органов в опасной для жизни и здоровья ситуации.

7) Типичной ошибкой недостаточно эффективных действий сотрудника органа внутренних дел является несогласованность по решениям и действиям с другими сотрудниками, в том числе нарушение запланированного плана действий при задержании преступника и проведении специальных операций; уклонение от прикрытия; оставление напарника при совместном выполнении служебных задач в одиночестве.

8) Повышенная конфликтность сотрудников обостряет нор­мальную обстановку общения с гражданами и правонарушителя­ми, рождает межличностные противоречия, вызывает агрессив­ность в поведении.






Date: 2015-09-18; view: 1904; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2019 year. (0.004 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию