Параметры сравнения
| Региональные/локальные кластеры
| Территориально-производственные комплексы
|
Условия формирования форм организации производства
| Рыночная экономика (капиталистическая система) – максимизация прибыли
| Плановое хозяйство (социалистическая система) – минимизация издержек
|
Генезис
| Пространственное проявление рыночных сил – агломерационный эффект, использование компаниями внешних экономий на масштабах производства для повышения производительности труда
| Реализация на практике теоретических разработок ученых на базе технико-экономических моделей пригодных для параметризации
|
Местоположение
| Староосвоенные районы, в пределах агломераций могут образовываться несколько кластеров с разной специализацией
| Районы нового освоения с низкой плотностью населения
|
Профиль компаний и управление
| Доминирование малых и средних предприятий (производство и оказание услуг), а также часто вузы, НИИ и орган, осуществляющий контроль за развитием кластера в целом
| Крупные вертикально-интегрированные заводы, управление из единого центра (главки, министерства, Госплан СССР)
|
Структура
| Предприятия из одной подотрасли со смежными услугами
| Крупный межотраслевой комплекс – несколько отраслей базисной группы и комплексирующие производства
|
Отрасли специализации
| Высокотехнологичные отрасли в промышленности и сфере услуг, а также традиционные отрасли промышленности, ориентированные на потребителя
| Отрасли горнодобывающей и тяжелой промышленности, ориентированные на производителя
|
Роль информации
| Ключевая роль информации в формировании кластера, информационный обмен между фирмами и их сотрудниками: обмен идеями и «ноу-хау», формирования сетевых структур компаний в кластере
| Отсутствие информационных потоков между сотрудниками различных предприятий, необходимых для усовершенствования производственных процессов
|
Роль человеческого капитала
| Ключевая роль – носитель знаний и навыков, формирование в кластере пула рабочей силы, часто повышенная заработная плата в кластере по сравнению с другими регионами
| Второстепенная роль, трудовые ресурсы – это один из факторов развития производительных сил в ТПК
|