Место практики в структуре ООП ВПО

Учебная практика является одним из основных видов подготовки студентов и представляет собой комплексные практические занятия, дополняющие другие виды учебного процесса, в ходе которого осуществляется формирование основных профессиональных компетенций. Практика позволяет ознакомиться с деятельностью организации (предприятия, учреждения), дает студентам возможность получить определенную практическую подготовку, способствует развитию у них организаторских способностей, навыков работы в коллективе.

Для прохождения практики студенту необходимо обладать следующими знаниями, умениями и навыками: знать составляющие внутренней и внешней среды предприятия, владеть основными категориями в области управления организацией, маркетинга, управления персоналом; знать и понимать основные типы построения организационной структуры предприятия и возможных форм взаимодействия ее элементов; знать основные типы технологии производства продукции и их характеристики, понимать степень влияния технологии на качество готовой продукции и др.

Дисциплины, на освоении которых базируется практика: «Экономика труда», «Трудовое право», «Методы принятия управленческих решений», «Теория менеджмента», «Управленческие решения», «Инвестиционный менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Экономика предприятия», «Основы проектной деятельности», «Основы бизнес - планирования», «Информационные технологии в менеджменте»», «Маркетинг».

Знания, полученные при изучении перечисленных дисциплин, используются при выполнении соответствующих этапов практики, указанных в п. 7 настоящей программы и подготовке отчета по практике, который является своего рода подведением итога, оценкой усвоения студентами комплекса перечисленных выше дисциплин. В свою очередь, практические знания, полученные в процессе прохождения практики, используются при изучении последующих дисциплин ООП.

3. Цель практики:

Углубление и закрепление теоретических знаний путем участия в управленческой деятельности организации, овладение навыками самостоятельной работы, необходимыми в профессиональной деятельности, и приобретение компетенций, приведенных в п. 5 настоящей программы.

4. Задачи практики:

- изучение деятельности организации по направлениям, указанным в разделе «Содержание практики» (п. 7 программы); приобретение практических навыков работы с внутренней документацией организации,

- закрепление теоретических знаний путем участия в работе организации, приобретение практических навыков по сбору информации, анализу производственных ситуаций и формированию управленческих решений,

- подготовка для самостоятельной работы в организации,

- умение соблюдать правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка в организации – места проведения практики,

- приобретение практических навыков работы по специальности,

- изучение учебно-методической литературы, сбор информации для подготовки отчета, оформление отчета и подготовка его презентации.

Реализация цели и задач практики должна осуществляться с учетом сферы деятельности предприятия, его организационно-правовой формы, миссии, стратегии и практики управления. Местом прохождения практики являются предприятия, организации и учреждения различных сфер деятельности.

5. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики:

· способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

· способностью анализировать социальнозначимые проблемы и процессы (ОК-13);

· способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);

· способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

· способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

· способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49).

6. Сроки и место проведения практики:

Местом прохождения практики являются предприятия, организации и учреждения различных организационно-правовых форм и видов экономической деятельности. Практика проводится в 6 семестре.

Структура и содержание практики

Структурно практика складывается из следующих этапов:

· подготовительный этап:

- вводное занятие по целям и задачам практики, содержанию и организации ее проведения,

- выбор объектов практики, заключение договоров с предприятиями,

- получение студентами дневников и программ практики,

- проведение инструктажа по технике безопасности,

· основной этап:

- сбор, анализ и систематизация информации по всем пунктам содержания практики,

- самостоятельная работа с учебно-методической литературой,

- обработка информации, анализ результатов, выявление недостатков и подготовка рекомендаций по их устранению (минимизация негативного влияния),

· заключительный этап:

- подготовка и оформление отчета,

- защита отчета.

Разделы (этапы) практики, их содержание и трудоемкость, включая самостоятельную работу, приведена в табл. 1.

Таблица 1 Содержание практики