Проблеми якості робочої сили в Україні

43. Система професійної освіти та професійної підготовки в розвинутих країнах

44. Організація підготовки та підвищення кваліфікації кадрів

45. Мета та завдання моніторингу соціально-трудової сфери.

46. Система моніторингу соціально-трудової сфери.

47. Показники та індикатори моніторингу соціально-трудової сфері.

48. Напрями моніторингу соціально-трудової сфери в Україні.

49. Структура та керівні органи МОП.

50. Основні конвенції та рекомендації МОП.

51. Ринок праці як підсистема ринкової економіки: умови його виникнення та функціонування.

52. Функції та основні складові ринку праці.

53. Елементи ринку праці

54. Сегментація ринку праці.

55. Регулювання ринку праці

56. Зайнятість: сутність, форми та види

57. Безробіття, його показники та види

58. Державне регулювання зайнятості населення

59. 1.Сутність продуктивності та ефективності праці

60. Показники вимірювання продуктивності праці

61. Методи вимірювання продуктивності праці

62. Поняття чинників та умов підвищення продуктивності праці

63. Суть і значення резервів підвищення продуктивності праці

64. Методика виявлення та обчислення резервів зростання продуктивності праці

65. Програми управління продуктивністю праці

66. Поняття та види доходів населення

67. Джерела та структура сукупних доходів населення

68. Соціально-економічна сутність диференціації доходів населення.

69. Чинники, що впливають на величину та диференціацію доходів населення

70. Методи виміру диференціації доходів населення

71. Поняття рівня життя населення

72. Компоненти рівня та якості життя населення

73. Державне регулювання рівня та якості життя населення

Роль та значення управління персоналом як науки

Відзнаки управління персоналом і управління людськими ресурсами

Цілі функціонування системи управління персоналом

Date: 2015-09-02; view: 401; Нарушение авторских прав