Теоретична частина. 1. Поняття та система трудового права

1. Поняття та система трудового права.

2. Функції трудового права.

3. Предмет трудового права.

4. Особливості методу трудового права.

5. Предмет і система трудового права як науки.

6. Особливості нормативних актів трудового права.

7. Конституція України як основне джерело трудового права.

8. Кодекс закони про працю України як джерело трудового права.

9. Підзаконні акти, що регулюють працю робітників, як джерело трудового

10. Міжнародна організація праці і її роль в регулюванні трудових відносин.

11. Локальні нормативні акти як джерела трудового права,

12. Роль Верховного Суду України в тлумаченні норм трудового права.

13. Конституційні права та обов’язки в сфері трудового права та гарантії їх реалізації.

14. Основні принципи трудового права та їх реалізація в нормах трудового права.

15. Поняття та класифікація суб'єктів трудового права.

16. Громадяни України та іноземці як суб'єкти трудового права.

17. Власники підприємств, установ, організацій як суб'єкти трудового права.

18. Трудовий колектив і його органи як суб'єкти трудового права.

19. Поняття і система правовідносин по трудовому праву.

20. Підстави виникнення трудових правовідносин,

21. Повноваження трудового колективу в сфері праці.

22. Основні функції профспілок в суспільстві.

23. Участь профспілок у встановленні умов праці.

24. Участь профспілок у застосуванні норм трудового права.

25. Поняття колективного договору, його сторони.

26. Зміст колективного договору.

27. Порядок укладення колективного договору.

28. Строки укладення колективного договору та його чинність,

29. Контроль за виконанням колективного договору, відповідальність за його порушення.

30. Поняття працевлаштування та його види.

31. Органи працевлаштування, їх права та обов’язки.

32. Особливості працевлаштування робітників, що вивільняються,

33. Правовий статус безробітних, допомога по безробіттю.

34. Пільги для працівників, що суміщують роботу з навчанням,

35. Порядок працевлаштування окремих категорій громадян (неповнолітніх, звільнених в запас із Збройних Сил та інші).

36. Поняття трудового договору і його значення.

37. Сторони трудового договору.

38. Зміст трудового договору.

39. Контракт як особлива форма трудового договору.

40. Випробування при прийнятті на роботу і його юридичне значення.

41. Документи, що підлягають поданню при влаштуванні на роботу.

42. Трудова книжка та порядок її ведення.

43. Форми і строки трудового договору.

44. Особливості правового регулювання праці тимчасових працівників.

45. Особливості правового регулювання праці сезонних працівників.

46. Особливості правового регулювання праці сумісників.

47. Поняття і види переведень на іншу роботу.

48. Переведення на іншу роботу з ініціативи власника без згоди працівника.

49. Переміщення на інше робоче місце.

50. Зміна істотних умов праці.

51. Класифікація підстав припинення трудового договору.

52. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

53. Розірвання трудового договору в разі скорочення штату.

54. Розірвання трудового договору за порушення трудової дисципліни.

55. Класифікація підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника.

56. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника.

57. Розірвання трудового договору у випадку втрати довір'я до працівника.

58. Розірвання трудового договору у випадку вчинення аморального проступку.

59. Розірвання трудового договору на вимогу третіх осіб, що не є стороною трудового договору.

60. Порядок оформлення звільнення та проведення розрахунків при звільненні. Вихідна допомога.

61. Поняття робочого часу по трудовому праву і його види.

62. Скорочений та неповний робочий час, їх відмінність.

63. Режим робочого часу і порядок його встановлення.

64. Облік робочого часу і його види.

65. Надурочні роботи.

66. Поняття і види часу відпочинку по трудовому праву..

67. Щорічні відпустки та їх види.

68. Право на щорічну відпустку і порядок її надання.

69. Поняття заробітної плати та методи її правового регулювання,

70. Тарифна система оплати праці та її елементи (тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики).

71. Поняття норм праці, їх запровадження, заміна та перегляд.

72. Система оплати праці та її види (почасова, відрядна).

73. Оплата праці при відхиленні від умов роботи, передбачених тарифом.

74. Гарантійні виплати та їх види.

75. Компенсаційні виплати та їх види.

76. Поняття, зміст і методи забезпечення дисципліни праці.

77. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку»

78. Обов'язки сторін трудових правовідносин.

79. Заохочення за успіхи в роботі.

80. Дисциплінарна відповідальність та її види.

81. Дисциплінарні стягнення, підстави та порядок їх застосування.

82. Поняття матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, її відмінність від цивільно-правової майнової відповідальності.

83. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству.

84.Види матеріальної відповідальності працівників.

85. Вибачення розміру шкоди і порядок її покриття.

86. Матеріальна відповідальність власників підприємств або уповноважених ним органів у трудових правовідносинах.

87. Поняття охорони праці, зміст інституту охорони праці по Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р.

88. Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці.

89. Особливості охорони праці жінок і неповнолітніх.

90. Система і компетенція органів нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю.

91. Поняття і види трудових спорів.

92. Загальна характеристика порядку розгляду індивідуальних трудових спорів.

93. Комісії по трудових спорах, їх організація, компетенція, порядок роботи.

95. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).

96. Страйк як засіб розв'язання колективного трудового спору.

97. Порядок виконання рішень і.постанов з трудових спорів.

98. Порядок виконання рішень і постанов про поновлення на роботі.

99. Види соціального забезпечення, система органів, що здійснюють соціальне забезпечення в Україні.

100. Нормативні акти, що регулюють соціальні забезпечення.

101. Поняття та загальна характеристика принципів права соціальног9 забезпечення.

102. Поняття правовідносин по праву соціального забезпечення,

103. Поняття трудового стажу та його види.

104. Правила обчислення загального трудового стажу та його юридичне значення.

105. Правила обчислення безперервного трудового стажу та його юридичне значення.