Заключительные положения. 7.1. Материальная ответственность сторон настоящего договора применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ

7.1. Материальная ответственность сторон настоящего договора применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ.

7.2. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

Если возникший между сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ.

7.3. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.

7.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Работодателя, другой находится у Работника. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего договора.

От имени работодателя:

Ф.И.О., должность _____________ (подпись)

мп.

Работник: _____________ (подпись)

Трудовой договор с руководителем организации

г. ____________ "___" ________ 20__ г.

Акционерное общество __________________ (наименование) ИНН _______________ в лице _____________________________ (указать должность и Ф.И.О. уполномоченного лица), действующего на основании ____________________ (указать основание, в силу которого уполномоченное лицо наделено полномочиями подписывать трудовые договоры), именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и г-н(жа) __________________ (указать Ф.И.О., сведения о документе, удостоверяющем личность), именуемый(ая) в дальнейшем "Директор", с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

Общие положения

1.1. Настоящий трудовой договор (далее - договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Директором и Работодателем.

1.2. Работа по настоящему договору является для Директора основным местом работы.

Директор не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в организации-Работодателе.

1.3. Местом работы Директора является ___________________ ________________________________________________ (указать полное наименование и адрес организации, место нахождения служебного помещения).

1.4. Датой начала работы является "__"________ 20_ г.

1.5. Г-н(жа) ______________ (Ф.И.О.) принимается на работу в качестве _______________________________ (указать трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием). Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ).

1.6. За Директором закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: __________________ ________________________________________ (указать).

1.7. Характер работы: __________________________________ ____________________________ (указать условия, определяющие в необходимых случаях характер работы).

1.8. За работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях Директору устанавливаются следующие компенсации и льготы: ___ ________________________________ (данный пункт включается в текст договора, если работа осуществляется в указанных выше условиях).

1.9. Директор подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.

О всех решениях, принятых Директором по вопросам финансово-хозяйственной деятельности общества, Директор докладывает совету директоров (наблюдательному совету) на каждом заседании, а также представляет доклад о своей деятельности каждому очередному общему собранию акционеров.

В случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об акционерных обществах", Трудовым кодексом РФ и уставом общества, полномочия Директора могут быть прекращены досрочно по решению соответствующего органа управления общества.

1.10. При заключении настоящего договора Директору устанавливается испытание продолжительностью ____ календарных месяцев (срок испытания не может превышать шести месяцев), т.е. с "__"_________20__г. по "__"_________20__г.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Директора об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Решение Работодателя Директор имеет право обжаловать в судебном порядке.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а Директор продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.

1.11. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.