Студентові групи ТЗТс-11 Заяцю Ростиславу Андрійовичу

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»

КУРСОВИЙ ПРОЕКТ

з дисципліни «Економіка і управління підприємством»

на тему:

«Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства»

Виконав: cт. гр. ТЗТс-11

Заяць Р.А.

Керував: доцент Дзюбіна А. В.

Львів 2015

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»

Інститут економіки і менеджменту

Кафедра менеджменту організацій

ЗАВДАННЯ

На виконання курсового проекту з дисципліни

“Економіка і управління підприємством”

студентові групи ТЗТс-11 Заяцю Ростиславу Андрійовичу

Виконати курсовий проект на тему: “Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства” згідно варіанту _8_.

1. Відправні дані

Строк виконання курсового проекту:

Дата отримання завдання:

Підпис студента, який отримав завдання:

Завдання видав ___________________________________________

^{(посада і ПІБ керівника курсового проекту)}

Вступ

Економіка — це наука, сукупність знань про господарство і пов'язану з ним діяльність людей, про використання різноманітних, частіше всього обмежених, ресурсів з мстою забезпечення життєвих потреб людей і суспільства; про відносини, що виникають між людьми в процесі господарювання.

Економіка підприємства — це сукупність економічних процесів, які здійснюються на підприємстві при використанні ресурсів для задоволення матеріальних потреб у відповідності до матеріальних можливостей учасників господарської діяльності.

Метою економіки підприємства як загальнообов'язкової навчальної дисципліни для підготовки спеціалістів з економіки є вивчення, узагальнення і систематизація ключових понять прикладної економіки, визначення особливостей організації та ефективного функціонування первинної ланки ринкової системи господарювання, систематизація теоретичних і практичних знань з питань ефективного управління їх діяльністю.

Одним з важливих питань в розкритті суті підприємства є дослідження підприємства. До цього питання можна віднести: суть, формування, реорганізація, ліквідація, використання майна, економічна і господарська діяльність, умови, гарантії і права підприємств, розмежування за типом власності.

Проводжу розрахунок таблиці 1:

1) Загальна кількість витрат(М+К) = 0,372+1,17=1,542т.грн. 2) Витрати на річну програму:

а)для матеріалів:

0,372*9480 = 3525,6 т. грн.;

б)для комплектуючих:

1,17*9480=11091,6 т. грн.;

в)сумарні витрати 11091,6+3525,6=14617,2т.грн; 3) Транспортні і заготівельні затрати:

а)3525,6*0,1=352,6 б)11091,6*0,1=1109,2 в)14617,2*0,1=1461,7

4) Вираховую сумарні витрати:

а)3525,6+352,6=3878,2 б)11092,6+1109,2=12201,8 в)14617,2+1461,7=16078,9

5) Розраховую витрати на енергію і паливо(0,5%від загальних витрат)

16078,9*0,005=80,39

У цих розрахунках я порахував витрати на матеріали і комплектуючі на один виріб, річну программу, транспортні і заготівельні витрати, витрати на енергію і паливо а також сумарні витрати на матеріали і ресурси, які дають змогу нем в подальшому проводити розрахунок капіталовкладень.

Проводжу розрахунок таблиці 2

1)Вношу дані до групи Балансова (облікова) вартість, тис. грн., згідно позиції 21відправних даних 8-го варіанту

2)Виконую розрахунок суми амортизаційних відрахувань(прямолінійним методом)

Вп - Первісна вартість (балансна вартість в нашому випадку)

Вл - Ліквідаційна вартість(у нашому випадку = 0)

Пекс - період експлуатації (строки використання)

Відповідно до формули:

а

б)

в)

г)

Сумую норми амортизації:

Виконую розрахунок необхідної кількість технологічного устаткування для виробу:

Кількість технологічного обладнання визначається за формулою:

N = (Тр • V)/(Фр.ч. • З)

Тр – трудоємкість одиниці виробу;

V – кількість виробів у шт.;

Фр.ч. – корисний фонд робочого часу обладнання в одну зміну;

З – кількість змін.

Фр.ч. = (Д - Нд) • t • Кр

Д – кількість календарних днів у році;

Нд – кількість неробочих днів у році;

t – тривалість робочого дня в годинах;

Кр – коефіцієнт, який враховує час перебування обладнання на капремонті,... Кр = 0,9-0,95.

Так як не дано кількість робочих/неробочих днів,я скористаюсь значенням кількості днів у 2014 році,за даними МінСоц політики (МІНІСТЕРСТВОСОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ,ЛИСТ від 04.09.2013 р. № 9884/0/14-13/13,Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2014 рік)

Отже кількість робочих днів,приймемо за 251,при кількості календарних 365 (2014 рік).

Як передбачено ч. 1 ст. 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год. на тиждень. А отже,робочий день матиме 8 год, а за зазначених умов, норма робочого часу на 2014 р. становитиме: при 40-годинному робочому тижні — 2002,0 год.(від 04.09.2013 р. № 9884/0/14-13/13). Також вважатимемо,що підприємство працює в одну зміну. Коефіцієнт Кр – 0,9

Виконую розрахунок корисного фонду робочого часу устаткування:

Фр.ч=(365-251)*40*0,9 = 4104

Визначаю кількість технологічного устаткування:

N = (0,515*9480)/(4104*1)=1,18

У даному розділі я рахував основний капітал підприємства, амортизаційні відрахування,які знадобляться у разі оновлення або придбання нового устаткування, і кількість необхідного технологічного устаткування.

Таблиця 3

Річний (плановий) бюджет робочого часу одного працівника на поточний рік

Відповідно до Листа Міністерства соціальної політики України від 04.09.2013 р. № 9884/0/14-13/13,заповнюю таблицю 3

Виконую розрахунок позиції 4:

-чергові і додаткові відпустки 251*5,3/100=13,3

-відпустки у зв'язку з пологами 251*0,2/100=0,502

-відпустки учнів за професіями 251*0,2/100=0,502

-невиходи через хворобу 251*2,5/100=6,275

-виконання громадських обов'язків 251*0,3/100=0,753

Явочний робочий час: 251-(13,3+0,502+0,502+6,275+0,753)= 229,668 днів

Номінальна тривалість робочого дня - 8 годин

Витрати часу (регламентовані законом) всього, в т.ч.:

-для зайнятих в шкідливих умовах праці 0,1*8 = 0,8

-для матерів-годувальниць 0,1*8 = 0,8

-для підлітків 0,1*8 = 0,8

Розраховую чисельність основних робітників,потрібних на річну програму.

При визначенні планової чисельності основних робітників (Чпл,) за трудомісткістю виробничої програми необхідно враховувати плановий обсяг робіт у нормо-годинах (∑Тр)(Кi * mi)– планова верстатомісткість одиниці і- того виду виробу; mi – кількість виробів і –того виду), ефективний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника в годинах (tф) та плановий коефіцієнт виконання норм (Квн):

Чпл = 9480*395/1861,4*1,1 = 1829роб.

Визначаю:

чисельність допоміжних робітників:

Чдр= Чпл*17%/100%=311 роб.

загальну кількість робітників:

Чзаг== 1829+311=2140 роб.

інженерно-технічних працівників(ІТП):

ЧІТП= Чзаг*15/100%=321чол.

службовців:

Чс=Чзаг*7%/100%=150 чол

молодшого обслуговуючого персоналу (МОП):

ЧМОП= Чзаг*4%/100%=86 чол.

загальну кількість працівників:

Чпр= Чзаг+ЧІТП+Чс+ЧМОП=2697 чол

Вихододячи з розрахунків, випливає що явочний час є номінальний фонд часу,що може призвести до матеріальних втрат і простою виробництва. Це можна вирішити шляхом поєднання основних відпусток з професійними,шляхом розбиття навчання на кількагодинний навчальний час

Також,я визначав структуру часу одного працівника на робочий рік(2014-й),розрахував чисельність працівників(2697)

Таблиця 4