Права и обязанности руководства и сотрудников ЦТС

5.1. Директор ЦТС и его заместители (по согласованию с Директором департамента) для осуществления своих функций имеют право:

1) проводить рабочие совещания по вопросам, входящим в компетенцию ЦТС;

2) привлекать для участия в них по согласованию с соответствующим руководством специалистов других структурных подразделений Секретариата;

3) участвовать в работе экспертных советов и рабочих групп по вопросам, относящимся к деятельности ЦТС;

4) вносить предложения касательно планов основных организационных мероприятий Секретариата и работы Комиссии, а также по проектам приказов Секретариата;

5) в пределах своей компетенции давать поручения начальникам отделов, сотрудникам ЦТС, обязательные для исполнения;

6) вносить Ответственному секретарю предложения по вопросам деятельности ЦТС;

7) вносить в установленном порядке проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции ЦТС;

8) вносить предложения о привлечении, в том числе на договорной основе, ученых и специалистов научных учреждений и организаций государств – членов Таможенного союза для разработки проектов документов и проведения соответствующих экспертиз;

9) использовать в установленном порядке для выполнения функций ЦТС государственные (в том числе правительственные) системы связи и коммуникации государств – членов таможенного союза.

5.2. Сотрудники для осуществления своих функций имеют право:

1) запрашивать в пределах своей компетенции у структурных подразделений Секретариата документы, справки и иные материалы, необходимые для выполнения возложенных на ЦТС задач;

2) привлекать в установленном порядке сотрудников иных структурных подразделений Секретариата для совместной подготовки документов по вопросам, относящимся к компетенции ЦТС, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых ЦТС в соответствии с возложенными на него обязанностями.

3) по решению руководства Секретариата и ЦТС участвовать в совещаниях и других мероприятиях, проводимых ЦТС и Секретариатом, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к компетенции ЦТС.

5.3. Директор, его заместитель и сотрудники ЦТС обязаны поддерживать уровень квалификации в соответствии с установленными требованиями и обеспечивать:

1) качественное и своевременное выполнение задач и функций ЦТС;

2) своевременное предоставление руководству проектов документов и иных материалов по вопросам, относящихся к компетенции ЦТС;

3) объективность и достоверность сведений, содержащихся в документах, подготовленных ЦТС;

4) своевременное принятие мер по выполнению решений ВО ТС, Комиссии и руководства Секретариата.

5.4. Вопросы материального, социально-бытового и пенсионного обеспечения, а также медицинского и санаторно-курортного обслуживания работников Департамента регулируются Соглашением о Секретариате Комиссии таможенного союза от 12 декабря 2008 года и инымипринятыми в рамках Таможенного союза нормативными правовыми актами, а вопросы, не урегулированные нормативными правовыми актами Таможенного союза, – в соответствии с законодательством страны пребывания Секретариата.