Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Маркетологи





Виробники пропонують нам все більший набір товарів, багато з яких на жаль, залишаються незатребуваними.

А ті товари, які раніше користувалися попитом, часом втрачають своїх покупців внаслідок того, що виробники-конкуренти пропонують аналогічний товар з більш вигідним співвідношенням ціна – якість.

Саме маркетолог і покликаний здійснювати моніторинг ринку товарів і послуг і прогнозувати, якою товар буде затребуваний через певну кількість часу, а що необхідно вже зараз. Грамотних фахівців в цій області мало, і вони великою ціною.

9. Фахівці PR

Затребуваність цього напряму випливає з затребуваності попередньої спеціальності маркетолога.

Навіть зараз такий фахівець – буквально на вагу золота, тому що отримання вищої освіти по даному напрямку ще не гарантує, що з колишнього випускника вийде грамотний фахівець.

Адже в рекламному бізнесі все залежить не від знання і освіти, а від особистого чуття, від стискають та інтересу до власної справи.

Саме тому грамотні піарники зараз отримують величезні в розумінні обивателя заробітки. До речі, гроші вони роблять саме «з повітря»: заробляють на власних креативних ідей.

10. Фахівці з нанотехнологій

Та інші фахівці всіх технологій, що розвиваються. На даній стадії розвитку науки великий інтерес прикутий саме до розширення спектру галузей, де можуть бути використані наночастинки, і до того аспекту, як вони можуть бути використані.

Звичайно, це не повний перелік спеціальностей, які будуть особливо затребувані через 5-10 років.

На даний момент можна констатувати, що все більш затребувані робочі спеціальності (будівельники, електрики та інші), – всі прагнуть здобути вищу освіту, а тому на ці спеціальності, яким, в основному, навчають в училищах і технікумах, абітурієнти не зважають.

Як раніше потрібні агрономи, яких так не вистачає сільському господарству.

Якщо ж говорити про майбутнє, то передбачити затребуваність деяких спеціальностей зовсім неможливо, тому що нині таких навіть не існує.

З підкорення космосу, можливо, з’являться цікаві спеціальності, пов’язані безпосередньо з роботою на різних планетах Сонячної системи або, принаймні, Місяці.

Всьому світу потрібні винахідники, але це знову ж таки не є професією, хоча саме люди з нестандартним мисленням «на два кроки вперед» рухають науку і життя.

Говорячи про виборі спеціальності, хочеться додати, що вибирати все ж краще не тільки зі строгим розрахунком затребуваності, але і душею. Адже зненавиджена робота не зробить вас щасливим, а внаслідок цього і ККД її буде невелике, і зарплата навряд чи зможе приємно вразити.

Великий мультиплікатор Уолт Дісней говорив: «Ви досягнете свого, якщо будете працювати не заради грошей. Добре виконувати свою роботу. Ви не повинні турбуватися з-за грошей, вони самі прийдуть. Просто робіть добре те, що краще всього вмієте, та використовуйте це як свій козир» [7].

Якщо говорити про «щасливих» спеціальностях, незайвим буде привести опитування британського City & Guilds. Згідно з його цифр, визнані найщасливішими косметологи, перукарі [6].

При цьому найцікавіше те, що щасливими люди стають зовсім не за високих окладів – менше 50% назвали цей фактор вирішальним. Саме тому, мабуть, у десятку «найбільш щасливих» потрапили військовослужбовці, продавці, вчителі і навіть водопровідники!

Сучасний ринок праці доволі динамічний, і фах, здобутий десять років тому, вже зараз може виявитися застарілим. Аналітики порталу WorkNew.info склали рейтинг найбільш затребуваних професійних напрямів на 2017-2025 роки [6].

1. IT. Ця сфера продовжуватиме активно розвиватися. До неї належать програмісти, веб-дизайнери, спеціалісти з розробки та дизайнери ігор, SEO-оптимізатори, розробники розважальних програм для мобільних пристроїв та інші працівники цієї потужної індустрії.

2. Інженерні спеціальності будуть не менш затребуваними у 2017-2025 роках. До них належать інженери-будівельники, проектувальники, спеціалісти з телекомунікацій і зв’язку. За роки незалежності українські виші випустили небагато інженерів, до того ж більшість з них подалися в бізнес, тому скоро знайти кваліфікованого інженера з розробки систем вентиляції, каналізації, електрифікації буде надзвичайно складно.

3. Попри кризові явища, бізнес вже зараз робить акцент на наймі хороших менеджерів з продажу та торгових агентів. У майбутньому, окрім цих спеціальностей, затребуваними будуть навіть висококласні продавці-консультанти. Звичайно, не кожен дипломований менеджер здатен продавати − вирішальними тут є особисті якості, такі як комунікабельність, активність, вміння переконувати.

4. Досить перспективними вважаються напрями інтернет-маркетингу та інтернет-реклами, зокрема і робота із соціальними платформами та мережами (SMM). Щоб отримати роботу в цій сфері, корисною буде освіта за напрямом маркетинг.

5. Наразі на українському ринку популярні консалтингові послуги, тож невдовзі потреба у кваліфікованих бізнес-консультантах буде відчутною. З кожним роком вітчизняний бізнес наближатиметься до міжнародних стандартів, тож затребуваними будуть співробітники, що йдуть в ногу з часом. Найкращою базою для побудови кар’єри консультанта буде освіта аналітика, маркетолога, економіста [6].


2. Типові помилки під час проходження співбесід із роботодавцем

Типові помилки під час проходження співбесід із роботодавцем, взагалі, полягають у наступному [8].

1. Вживання загальних фраз і штампів при відповідях на запитання роботодавця

Під час співбесіди варто уникати довгих відповідей і поверхневих характеристик Вашої минулої роботи. Гарний інтерв'юер ніколи не дозволить Вам відбутися загальними фразами й розпливчастими формулюваннями. Йому потрібна конкретна інформація. З її допомогою можна буде довідатися, чи відповідаєте Ви тій посаді, на яку претендуєте. Тому, якщо Вас попросять, наприклад, назвати свої професійні або особистісні якості, швидше за все, далі піде питання: «Опишіть ситуацію, у якій Вам довелось застосувати їх на практиці». Якщо Ви скажете, що брали участь у розробці багатьох бізнес-проектів, Вас обов'язково попросять уточнити — яких саме. Якщо Ви повідомите, що завдяки Вам прибуток Вашої колишньої фірми збільшився на 25%, будьте впевнені — співрозмовник побажає докладно довідатися, як саме Ви цього домоглися. Знайте, що всі абстрактні міркування Ви будете змушені підкріплювати прикладами зі свого професійного досвіду. Щоб уникнути неприємних ситуацій, будьте готові до такого розвитку подій.

Багатьом здасться, що чим більше «розумних» слів вони будуть вживати, там більшою повагою перейметься до них інтерв’юер. «На своїй колишній посаді я займався систематизацією та управлінням процесами обробки інформації”. Не сподівайтеся, що подібні фрази зачарують інтерв’юера й змусять повірити у Ваш винятковий професіоналізм. Швидше за все, Вас попросять розкрити це твердження на конкретних прикладах. Отут і підстерігає пастка, яку Ви створили для себе самі. Використовуючи занадто мудровані слова, ризикуєте у них заплутатися і втратити нитку розповіді. До речі, гарного професіонала відрізняє, крім усього іншого, і вміння пояснити свою роботу простою і зрозумілою мовою.

2. Зайва відвертість

Інтерв’ю при прийомі на роботу не є задушевною розмовою. Це ділова співбесіда, тому поводити себе потрібно відповідно. Навіть якщо співрозмовник викликає неабияку симпатію, знайте, що по великому рахунку йому байдужі Ви і Ваші проблеми. І не тому, що він погана людина, а тому, що він просто виконує свою роботу. Чи здатні Ви впоратися зі своїми майбутніми обов’язками? Чи підійдете Ви компанії або відділу? От що цікавить роботодавця. Тому нерозумно скаржитися на свої сімейні чи фінансові проблеми. Цим Ви тільки відштовхнете його від себе. Навіть якщо він Вам і поспівчуває, роботу не одержите. Роботодавці прагнуть наймати переможців, а не невдах. Тому жалість – це не те, на що варто робити ставку при співбесіді. Буде набагато краще, якщо Ви справлятимете враження життєрадісної, впевненої у собі людини. Але і це ще не все. Іноді інтерв’юер спеціально демонструє своє доброзичливе ставлення до кандидата, спонукаючи його до відвертості. Один молодий фахівець, що наймався у велику торгівельну компанію, у пориві щирості заявив, що посада, на яку він претендує – гарний варіант набратися досвіду, щоб відкрити власний бізнес. Як Ви думаєте, захотіли його брати на роботу? Намагайтеся не говорити зайвого про свої плани і погляди на життя. Уникайте коментувати політичні події, соціальні проблеми та вчинки інших людей – може виявитися, що Ваша думка зовсім не збігається з думкою роботодавця, і Ви собі лише зашкодите [8].

Date: 2015-08-06; view: 333; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию