Інженери

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом»

студентки (-та) ____Марача____________________

Прізвище

____Віталія Васильовича___________________________________

ім’я, по-батькові

Курс, група ___6-1 хол-ск ____________________

Спеціальність __,,Холодиліні_машини та установки,,_________________

Номер залікової книжки __120829___________

Варіант № _9________________________

Перевірив викладач

_________________

Посада, ПІБ

Київ НУХТ 2015

ЗМІСТ

1. Рейтинг найбільш затребуваних спеціальностей на сучасному ринку праці і на перспективу: їх характеристика та причини популярності…………………3

2. Типові помилки під час проходження співбесід із роботодавцем…………10

Практичне завдання……………………………………………………...15

3. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом…………15

4. Скласти рекомендаційний лист до резюме на обрану посаду за фахом…..17

Список використаних джерел……………………………………….19

1. Рейтинг найбільш затребуваних спеціальностей на сучасному ринку праці і на перспективу: їх характеристика та причини популярності

Вибір професії – дуже відповідальне рішення, адже потрібно передбачити масу факторів: обрана спеціальність повинна не тільки подобатися, але і бути затребуваною до моменту закінчення Вузу. Багато хто при вступі в навчальний заклад навіть не замислюються про те, що до моменту його закінчення спеціальність, отримана з таким трудом, їм навряд чи згодиться.

Наприклад, до цих пір багато хто обирає професію фінансиста або юриста. Але людей, які отримали ці спеціальності, вже зараз настільки багато, що більшості випускників цих напрямків доводиться влаштовуватися працювати не за фахом [7].

Саме через це специфічного моменту так активно йде набір на другу вищу освіту. Так на яку спеціальність можна зробити вже зараз, щоб у майбутньому при працевлаштуванні не зіткнутися з проблемою «зайвого спеціаліста», при цьому отримуючи достойний оклад?

Інженери

Як це не парадоксально, але гостра нестача фахівців у даному напрямку спостерігається вже зараз. Країні потрібні грамотні інженери будівельного спектру, інженери-технологи, інженери-електрики, але абітурієнти вперто обирають інші спеціальності.

Згідно з прогнозами статистичних досліджень, через 5 років 68% професіоналів-інженерів, в даний час працюють на місцях, вийдуть на пенсію, а кадри, які повинні прийти на їх місце, не підготовлені. Заміна прийде тільки в розмірі 3,7% від необхідного числа працівників [7].

2. Фахівці в області сервісу

Сервіс в країні активно розвивається: нічні салони краси, цілодобова доставка продуктів додому, бронювання номерів в готелях в будь-який час доби в будь-якому кінці земної кулі… У нас все більше запитів, і задовольнити їх – головна мета працівників туристичного бізнесу, beauty-індустрії та інших сервісів.

З’являються все більш цікаві і екзотичні спеціальності: за ваші гроші вас можуть розважати або одягати, супроводжувати в поїздках або зустрічати в аеропортах. Наприклад, в туристичному бізнесі з’явилися аніматори – люди, які забезпечують цікавий відпочинок в поїздках.

Аніматори займаються підготовкою різних заходів, концертів та екскурсій. Аніматор може бути закріплений за готелем або туристичним туром групи людей, але багато хто воліють наймати індивідуальних аніматорів.

3. IT-спеціалісти

Вік 21 – століття нових технологій, і про це, здається, знають всі. В даний час затребуваність фахівців в області IT перевищує всі мислимі межі.

Організації потребують грамотних системних адміністраторів, але, на жаль, в інститутах, навчальних сучасних програмістів, отримати гідні знання практично неможливо в силу того, що ринок IT-технологій розвивається, буквально, з кожною секундою.

Вже зараз багато підприємств стурбовані розробкою нового програмного забезпечення для власних потреб з вузькою спеціалізацією, нових програм захисту інформації, що зберігається в робочих комп’ютерних базах.

Фахівці в області IT отримують, за підрахунками, найвищу середню заробітну плату по країні.

Медики

Професія медика серед абітурієнтів деякий час не користувалися особливою популярністю. Лише останнім часом, з збільшенням заробітної плати медичним працівникам, кількість вступників на дану спеціальність стало значно збільшуватися.

При цьому хочеться зауважити, що більше всього спостерігається брак вузькопрофільних фахівців (офтальмологи, отоларингологи, логопеди і дефектологи, ендокринологи, дієтологи, алергологи і т. д.), а також хороших хірургів різних напрямків.

За відмінних фахівців медичні центри борються дуже активно, пропонуючи їм крім високих зарплат оплачувані квартири і постійний обмін досвідом з іноземними колегами.