Про пропозиції, заяви та скарги

110. Усі військовослужбовці мають право надсилати письмові
звернення або особисто звертатися до посадових осіб, органів військово-
го управління, органів управління Служби правопорядку, органів, які
проводять досудове слідство, та інших державних органів у разі:

незаконних рішень, дій (бездіяльності) щодо них командирів чи
інших військовослужбовців, порушення їх прав, законних інтересів та
свобод;

незаконного покладення на них обов'язків або незаконного при-
тягнення до відповідальності.

111. З інших питань службової діяльності скарга подається без-
посередньому командирові тієї особи, чиї дії оскаржуються, а якщо ті,
хто подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їх права, скарга по-
дається у порядку підпорядкованості.

112. Військовослужбовці, які подали заяву чи скаргу, мають
право:

особисто викласти свої аргументи особі, яка перевіряє заяву чи
скаргу, звернутися за допомогою до свідків;

подати додаткові матеріали, що стосуються справи, чи клопота-
ти, щоб їх вимагав командир або орган, який розглядає заяву або скаргу;

бути присутнім під час розгляду заяви чи скарги;

одержати письмову відповідь про результати розгляду заяви чи

скарги;

суді;

ознайомитися з матеріалами перевірки заяви чи скарги;
оскаржити прийняте за їхньою заявою чи скаргою рішення в

вимагати відшкодування збитків у встановленому законом по-
рядку.

113. Ніхто не може бути скривджений на службі чи покараний
за те, що він подає пропозицію, заяву чи скаргу

Подання скарги військовослужбовцями не звільняє їх від вико-
нання своїх службових обов'язків і наказів командирів.

Заборонено подавати скаргу під час бойового чергування, пере-
бування в строю (за винятком скарг, поданих під час опитування війсь-
ковослужбовців), на варті (вахті), а також у добовому наряді, під час за-
нять.

114. Під час опитування військовослужбовців заява чи скарга
може бути подана усно або в письмовій формі безпосередньо на ім'я ко-
мандира, який проводив опитування.

115. Якщо військовослужбовець виявить факти розкрадання чи
псування військового майна, незаконного витрачання коштів, зловжи-
вання у постачанні військ, недоліки у стані озброєння та бойової техніки
чи інші факти, які завдають шкоди Збройним Силам України, він пови-
нен доповісти про це безпосередньому командирові, а також може наді-
слати письмову заяву старшому командирові, до Міністра оборони Укра-

їни включно, або до органів військового управління, органів управління
Служби правопорядку, органів, які проводять досудове слідство, проку-
ратури та інших державних органів.

116. Пропозиція, заява чи скарга, подані в письмовій формі,
мають бути підписаними. Пропозиція, заява чи скарга, що не містять да-
них про заявника, визнаються анонімними і не підлягають розгляду.

117. Пропозиція, заява чи скарга, оформлені належним чином і
подані у встановленому порядку, підлягають обов'язковому прийняттю
та розгляду.

Якщо питання, порушені в пропозиції, заяві чи скарзі, не вхо-
дять до компетенції командира, органу військового управління, вони в
строк не більше п'яти днів пересилаються ним за належністю відповідній
посадовій особі чи органу, про що сповіщається військовослужбовець,
який подав пропозицію, заяву чи скаргу. Якщо пропозиція, заява чи ска-
рга не містять даних, необхідних для прийняття обґрунтованого рішення
органом чи посадовою особою, вони в той же строк повертаються війсь-
ковослужбовцю з відповідним роз'ясненням.

Забороняється надсилати заяви та скарги військовослужбовців
тим посадовим особам або органам, дії чи рішення яких оскаржуються.

118. Пропозиція, заява чи скарга вважаються вирішеними, якщо
розглянуто всі порушені в них питання і з приводу їх вжито необхідних
заходів або дано вичерпні відповіді.

Відмова в задоволенні питань, викладених у пропозиції, заяві
чи скарзі, доводиться до відома військовослужбовців, які їх подали, у
письмовій формі з посиланням на закон або військові статути і зазначен-
ням мотивів відмови та роз'ясненням порядку оскарження прийнятого
рішення.

119. Усі пропозиції, заяви чи скарги розглядаються і вирішу-
ються у строк не більше одного місяця з часу їх отримання, а ті, що не
потребують додаткового вивчення й перевірки, - невідкладно, але не піз-
ніше п'ятнадцяти днів з часу їх надходження. Якщо у місячний строк ви-
рішити порушені у зверненні питання неможливо, командир встановлює
новий строк, про що сповіщається військовослужбовець, який подав зве-
рнення. При цьому загальний строк розгляду пропозиції, заяви чи скарги
не може перевищувати сорока п'яти днів.

120. Під час розгляду пропозиції, заяви чи скарги не допуска-
ється розголошення командиром чи іншою особою, яка бере участь у
розгляді, відомостей про особисте життя військовослужбовця без його
згоди, а також розголошення іншої інформації, якщо це зачіпає його пра-
ва і свободи, законні інтереси.

Командир, який допустив несправедливість або незаконні дії
щодо підлеглих за подання пропозиції, заяви чи скарги, несе відповіда-
льність згідно із законами України.

121. Командири військових частин, начальники органів війсь-
кового управління зобов'язані проводити особистий прийом військовос-
лужбовців, членів їх сімей, а також інших громадян з питань, що стосу-
ються їх діяльності.

Прийом проводиться регулярно у встановлені дні та години. Усі
звернення на особистому прийомі реєструються, і якщо вирішити їх без-
посередньо на особистому прийомі неможливо, вони розглядаються у
такому ж порядку, що й письмові звернення.

122. Усі пропозиції, заяви та скарги в день їх надходження за-
носяться до Журналу реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян (дода-
ток 4 до цього Статуту), який ведеться і зберігається у кожній військовій
частині, закладі та установі.

Командири військових об'єднань, з'єднань, частин (підрозділів),
закладів та установ зобов'язані не рідше одного разу на квартал проводи-
ти перевірку стану роботи щодо розгляду та прийняття рішень з приводу
пропозицій, заяв і скарг.

Журнал реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян має бути
пронумерований, прошнурований, скріплений сургучевою печаткою та
завірений командиром частини.

Скарги і заяви військовослужбовців, висловлені під час інспек-
тування (перевірки), не заносять до Журналу реєстрації пропозицій, заяв
і скарг громадян.

123. У Журналі реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян ро-
биться запис про рішення, прийняте з приводу кожної пропозиції, заяви
чи скарги.

Журнал реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян подається
для перевірки своєчасності та правильності виконання прийнятих рі-
шень: командирові - щомісяця, а тому, хто проводить інспектування, - на
його вимогу.

ДОДАТКИ

Додаток І

до Дисциплінарного статуту
(стаття 15)

КНИГА ПОШАНИ ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ (КОРАБЛЯ)

1 Книга пошани військової частини (корабля) ведеться в усіх полках, брига-
дах (на кораблях 1 рангу), в окремих військових частинах (на кораблях 3 рангу), а також
у штабах дивізіонів кораблів 4 рангу

2 До Книги пошани військової частини (корабля) заносяться прізвище, ім'я та
по батькові, військове звання й посада військовослужбовців, до яких застосовано заохо-
чення відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

Занесення до Книги пошани військової частини (корабля) здійснюється за на-
казом командира військової частини (корабля) У Книзі пошани військової частини (ко-
рабля) вміщується фотокартка військовослужбовця та подається короткий опис його по-
двигу чи досягнень на службі

3 Місце зберігання Книги пошани військової частини (корабля) визначається
командиром військової частини (корабля) з тим, щоб воно забезпечувало можливість
ознайомлення з нею всього особового складу військової частини (корабля)

Примітка

Додаток 2 до Дисциплінарного статуту виключено.

Додаток З

до Дисциплінарного статуту
(стаття 106)