К государственному экзамену по дисциплине. ”Социальная медицина, организация и экономика здравоохранения”

”Социальная медицина, организация и экономика здравоохранения”

Специальность 7.110 101”Лечебное дело”

Главным врачом поручено подготовить проект плана работы по разделу “кадры” в конкретном медицинском учреждении.

Какие структуры аппарата управления должны быть подключены к составлению проекта плана по данному разделу работы? Какой перечень мероприятий должен включать план работы с кадрами?

Зав.кафедри, професор К.К. Васильєв

ОДЕССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ

МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра социальной медицины и

Медицинского менеджмента

Ситуационная задача № 21

К государственному экзамену по дисциплине

”Социальная медицина, организация и экономика здравоохранения”

Специальность 7.110 101”Лечебное дело”

Главным врачом (после неоднократных предложений) в одно из лечебных подразделений медучреждения принят на должность врача-ординатора высокопрофессиональный специалист (о чем и сказал главный врач, представляя его коллективу отделения). Характеристика личности врача руководителем медучреждения не давалась, как и главным врачом не был представлен коллектив отделения специалисту. Будучи высокопрофессиональным врачом, но принципиальным по своим профессиональным вопросам во взаимоотношениях с коллегами, завотделением и руководством медицинского учреждения, что и стало причинной, в конечном итоге, возникновения конфликта в коллективе лечебного отделения. По разрешению конфликта отдельные сотрудники, вместе с завотделением, уволились с работы.

Укажите вероятную причину конфликта. В чем был не прав главный врач? Обоснуйте свое заключение.

Зав.кафедри, професор К.К. Васильєв

ОДЕССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ

МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра социальной медицины и

Медицинского менеджмента