Стаття 64. Відпустки співробітника поліції

1. Співробітнику поліції надається щорічна основна відпустка із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.

2. Тривалість щорічної основної відпустки для співробітника поліції, який має вислугу років служби в поліції в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років – 35 календарних днів; від 15 до 20 років – 40 календарних днів; понад 20 календарних років – 45 календарних днів.

3. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічної основної відпустки не враховуються.

4. Щорічна основна відпустка надається протягом календарного року.

Щорічна основна відпустка за минулий рік, якщо раніше її не було надано з будь-яких причин, а також невикористана частина відпустки за минулий рік, а можуть бути надані лише протягом наступного року.

5. Тривалість щорічної основної відпустки співробітникам поліції в році початку служби в поліції обчислюється з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до частини другої цієї статті, за кожний повний місяць служби до кінця календарного року.

Відпустка тривалістю менш як 10 календарних днів за бажанням співробітника поліції може бути надана йому одночасно із щорічною основною відпусткою в наступному році. У такому самому порядку надається щорічна основна відпустка співробітникам поліції, які перебували у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

6. За бажанням співробітників поліції, крім курсантів (слухачів) вищих навчальних закладів поліції, щорічна основна відпустка може надаватися їм частинами, не більше двох, за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 21 календарного дня.

7. Співробітникам поліції, які проходять службу в підрозділах кримінальної поліції та поліції громадської безпеки і виконання обов’язків служби яких пов’язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або здійснюється в особливих природних географічних, геологічних, кліматичних і екологічних умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров’я, тривалість щорічної основної відпустки збільшується на 5 днів.

Перелік місцевостей з особливими природними географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами визначається Кабінетом Міністрів України.

Перелік посад підрозділів кримінальної поліції та поліції громадської безпеки, виконання обов’язків служби на яких пов’язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або здійснюється в умовах підвищеного ризику для життя і здоров’я, визначається Міністерством внутрішніх справ України.

8. Курсантам (слухачам) вищих навчальних закладів поліції щороку надаються канікулярні відпустки: зимова – тривалістю до 14 календарних днів та літня – до 30 календарних днів. Тривалість таких відпусток не залежить від вислуги років.

У разі наявності у курсантів (слухачів) вищих навчальних закладів поліції навчальної заборгованості канікулярна відпустка надається їм після ліквідації заборгованості в межах строків, установлених графіком навчального процесу. При цьому тривалість літньої відпустки не може бути меншою ніж 15 календарних днів.

Курсантам (слухачам) вищих навчальних закладів поліції крім канікулярних відпусток, зазначених в абзаці першому цієї частини, можуть надаватися додаткові відпустки в порядку, передбаченому цим та іншими законами.

9. Співробітникам поліції, які перебувають у довготривалому відрядженні за межами України дозволяється за їх бажанням об’єднувати щорічну основну відпустку за два роки. У цьому випадку загальна тривалість об’єднаної відпустки не може перевищувати 90 календарних днів.

10. Додаткова відпустка в зв’язку з навчанням, творча відпустка та соціальна відпустка надаються співробітникам поліції відповідно до Закону України „Про відпустки”. Інші додаткові відпустки надаються їм на підставах та в порядку, визначених відповідними законами.

У разі якщо Законом України „Про відпустки” або іншими законами передбачено надання додаткових відпусток без збереження заробітної плати, такі відпустки співробітникам поліції надаються без збереження грошового забезпечення.

11. Начальник відповідного органу поліції може надати співробітнику поліції короткострокову відпустку в зв’язку з поважними причинами (укладення шлюбу, тяжкий стан здоров’я або смерть рідних по крові або по шлюбу осіб тощо) із збереження грошового забезпечення тривалістю до 10 календарних днів.

12. Співробітникам поліції, які звільняються зі служби, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров’я та у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, щорічна основна відпустка надається з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до частини другої цієї статті за кожний повний місяць служби в році звільнення.

Співробітникам поліції, які звільняються зі служби за віком, станом здоров’я та у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, щорічна основна відпустка та додаткова відпустка в рік звільнення надаються на строки, установлені частиною другою цієї статті.

У рік звільнення співробітників поліції зі служби в разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки за весь час служби в поліції.

У разі звільнення співробітника поліції до закінчення календарного року, за який він уже використав щорічну основну відпустку, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров’я або у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, на підставі наказу начальника відповідного органу (закладу, установи) поліції провадиться відрахування із грошового забезпечення або нарахованих виплат при звільненні за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення співробітника поліції.

У разі смерті співробітника поліції відрахування з його грошового забезпечення за використані дні відпустки не провадяться.

13. У разі звільнення співробітника поліції зі служби (крім звільнення через службову невідповідність, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення спеціального звання чи позбавлення права займати певні посади, у зв’язку з позбавленням спеціального звання в дисциплінарному порядку, а також у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту співробітником поліції) та невикористання ними щорічної основної відпустки за їх бажанням надається невикористана відпустка з наступним звільненням їх зі служби. Датою звільнення співробітника зі служби в такому разі є останній день відпустки.

У разі звільнення співробітника поліції зі служби в зв’язку із закінченням строку контракту невикористана ним щорічна основна відпустка за його бажанням може надаватися у випадку, коли час цієї відпустки повністю або частково перевищує строк контракту. У цьому випадку дія такого контракту продовжується до закінчення відпустки.

14. Відкликання співробітника поліції із щорічної основної відпустки дозволяється лише в разі крайньої потреби виконання співробітником його службових обов’язків.

Відкликання співробітника поліції із щорічної основної відпустки здійснюється за наказом начальника відповідного органу (закладу, установи) поліції.

Про факт видання наказу про відкликання з відпустки працівник поліції інформується безпосереднім або прямим начальником.

У разі відкликання співробітника поліції із щорічної основної відпустки невикористана її частина надається йому відповідно до положень частини п’ятої цієї статті.

Date: 2015-07-27; view: 371; Нарушение авторских прав