Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Вопрос 7
Условиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики: 1) система вознаграждений; 2) структура группы; 3) задачи, решаемые группой; 4) групповые нормы; 5) пространственное расположение членов группы. Ответы: 1, 3, 5. Вопрос 8. Американский исследователь М. Бе лбин выделяет следующие неформальные роли, которые могут играть члены группы: 1) плановик; 2) организатор; 3) нормировщик; 4) разведчик ресурсов; 5) математик. Ответы: 2, 4, 5. Вопрос 9. Нормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяют: 1) задачи, решаемые группой; 2) структуру группы; 3) статус членов группы; 4) поведение членов группы; 5) роли членов группы. Ответ: 4. Вопрос 10. Оптимальный размер группы составляет: 1) 3–4 человека; 2) 5–7 человек; 3) 15–20 человек; 4) не более 3 человек; 5) более 20 человек. Ответ: 2. Вопрос 11. Если задачи, стоящие перед группой, достаточно просты и не связаны между собой, то: 1) сплоченность членов группы невысока; 2) требуется, чтобы члены группы сотрудничали друг с другом; 3) каждый член группы будет стремиться к соперничеству; 4) можно легко оценить индивидуальные результаты труда каждого члена группы; 5) это не способствует укреплению дружеских чувств между членами группы. Ответы: 1, 3, 4, 5. Вопрос 12. Ирвинг Д жени с выделял следующие основные симптомы группового единомыслия: 1) иллюзия неуязвимости; 2) групповая поляризация; 3) рационализация; 4) социальная праздность; 5) самоцензура; 6) фильтрация мнений. Ответы: 1, 3, 5, 6. Вопрос 13. Типами формальных групп являются: 1) рабочие группы; 2) самоуправляемые команды; 3) команды менеджеров; 4) дружеские группы; 5) комитеты. Ответы: 1, 3, 5. Date: 2015-07-27; view: 2049; Нарушение авторских прав |