Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Оценка уровня кандидатов для замещения должности Главы сельского поселения Новый Кременкуль
№ п/п
| Наименование компетенции
| Оценка компетенции
|
|
|
|
| Знание текущей социально-экономической ситуации в муниципальном образовании
| Стаж работы в органах местного самоуправления сельского поселения Новый Кременкуль - 5 баллов;
Стаж работы в муниципальных организациях и (или) предприятиях сельского поселения Новый Кременкуль - 3 балла;
Стаж работы в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления на территории Сосновского муниципального района - 2 балла;
Наличие регистрации в п. Новый Кременкуль - 1 балл.
|
| Способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы
| Наличие в трудовой деятельности руководящей должности в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления - 5 баллов;
Наличие ученой степени по социально-экономическим дисциплинам - 3 балла;
Наличие в трудовой деятельности руководящей должности - 2 балла.
|
| Уровень профессиональной подготовки
| Наличие ученой степени по социально-экономическим дисциплинам - 5 баллов;
Наличие высшего образования по специальностям государственного и (или) муниципального управления - 3 балла;
Наличие высшего образования по иным дисциплинам - 2 балла.
|
| Отсутствие ограничений на выполнение должностных обязанностей
| Отсутствие ограничений, препятствующих замещению должности (в т.ч. отсутствие заболеваний) - 5 баллов;
Наличие согласия о прекращении деятельности, несовместимой со статусом выборной должности - 3 балла.
|
| Навыки профессиональной муниципальной деятельности (практический опыт)
| Наличие избрания на должность главы муниципального образования и исполнения должности в течение полного срока - по 5 баллов за каждый полный срок, но не более 15 баллов;
Наличие в трудовой деятельности руководящей должности в органах местного самоуправления - 5 баллов;
Наличие в трудовой деятельности руководящей должности в структурных подразделениях органов местного самоуправления - 3 балла.
|
|
|
|
| Навыки культуры поведения, кооперации с коллегами, работы в коллективе
| Стаж трудовой деятельности составляет 20 и более лет - 5 баллов;
Стаж трудовой деятельности составляет 15 и более лет - 3 балла;
Стаж трудовой деятельности составляет 5 и более лет - 1 балл.
|
Примечание:
1) при соответствии нескольким оценкам в пределах одной компетенции применяется наибольшая оценка;
2) максимальное количество баллов - 40;
3) в разделе 1 под наличием стажа работы (или регистрации) принимается стаж не менее 1 года;
4) в разделе 2 под руководящей должностью в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления принимаются руководители и заместители руководителей указанных органов и их структурных подразделений, наделенных правами юридических лиц. Под руководящей должностью принимаются должности руководителей согласно квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. № 37);
5) в разделе 5 под руководящей должностью в органах местного самоуправления принимаются глава администрации муниципального образования, руководитель представительного органа муниципального образования. Под руководящей должностью в структурных подразделениях органов местного самоуправления принимаются руководители управлений, комитетов и иных структурных подразделений, наделенных правами юридического лица.
Date: 2015-08-15; view: 597; Нарушение авторских прав Понравилась страница? Лайкни для друзей: |
|
|