Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как противостоять манипуляциям мужчин? Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Расчет годового фонда заработной платы





 

Годовой фонд заработной платы планируется по профессиям на основе среднемесячной заработной платы и контингента работы. Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада, доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, премии и районного коэффициента. Месячная тарифная ставка или должностной оклад устанавливаются по профессиям в зависимости от среднемесячной нормы рабочего времени.

Доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки, на долю ночного времени приходиться 2922 часа в год, что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет 33,3%, тогда доплата за работу в ночное время будет определяться умножением месячной тарифной ставки на коэффициент 0,133.

На долю праздничных дней приходиться 288 часов, что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет 3,3 %, тогда размер доплаты за работу в праздничные дни будет определяться умножением месячной тарифной ставки на коэффициент 0,033.

Размер премии планируется по профессиям и должностям и приведен в таблице 2.3.

Районный коэффициент начисляется на все выплаты в размере 15%.

 

Таблица 2.3 – Размер премии, выплачиваемой из фонда заработной платы

Профессии Размер премии, %
ДСЦ
ДСП
ДСПП
ДСПЦ
Оператор при ДСП
Оператор СТЦ
Составитель поездов
Сигналист
Приемосдатчик груза и багажа
Станционный работник

 

Расчет годового фонда заработной платы работников станции выполняем в таблицах 2.4 и 2.5.

 

Таблица 2.4 – Годовой фонд заработанной платы работников производственного персонала.

Профессия Количество человек Разряд Тарифный коэффициент, руб. Часовая тарифная ставка, руб. Месячная ставка (ДО), руб. Доплаты, руб. Районный коэффициент, руб. Среднемесячная заработная плата одного работника, руб. Среднемесячная заработная плата всех работников, руб. Годовой фонд заработной платы, руб.
ночные Праздничные премия
ДСЦ - - -
ДСП - - -
ДСПП - - -
ДСПЦ - - -
Оператор при ДСП 2,31 74,13
Оператор СТЦ 2,31 74,13
Составитель 2,50 80,23
Сигналист 1,63 52,31
Приемосдатчик 2,12 68,03
Станционный рабочий 1,14 36,58 - -
Итого                  

 



Таблица 2.5 – Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов

Должность Количество человек Должностной оклад, руб. Районный коэффициент, руб. Среднемесячная заработная плата всех работников, руб. Годовой фонд заработной платы, руб.
Начальник железнодорожной станции
Главный инженер
Заместитель начальника станции по оперативной работе
Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе
Начальник СТЦ
Инженер
Итого      

 

Таблица 2.6 – Штатное расписание

  Номер статьи Профессия Количество человек Годовой фонд заработной платы, руб.
1001 – Приём к отправлению и выдача грузов Приёмосдатчик груза и багажа
Итого по статье 1001  
2030 – Приём и отправление поездов на грузовой и сортировочной станциях ДСП ДСПЦ Оператор СТЦ Оператор при ДСП Сигналист    
Итого по статье 2030  
2034 – Маневровая работа на грузовой и сортировочной станциях ДСЦ ДСПП Составитель
Итого по статье 2034  
2040 – Обслуживание зданий и сооружений и содержание оборудования и инвентаря хозяйства перевозок Станционный рабочий
Итого по статье 2040  
Всего  

 

 


3. Расчёт эксплуатационных расходов и себестоимости единицы продукции

 

Эксплуатационные расходы – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на осуществление производственного процесса.

Предприятия железнодорожного транспорта планируют эксплуатационные расходы на основе Номенклатуры расходов основных видов хозяйственной деятельности железнодорожного транспорта.



Номенклатура расходов – перечень затрат, сгруппированных в статьи по видам работ.

Статьи Номенклатуры расходов объединяют затраты, относящиеся к определенной операции или нескольким операциям близким друг другу.

Каждая статья Номенклатуры имеет свой номер. Внутри каждой статьи расходы делятся по элементам затрат:

1)затраты на оплату труда – все начисления по тарифным ставкам или должностным окладам, премии и другие надбавки;

2)материальные затраты – денежные средства на приобретение материалов, а также топливно – энергетические ресурсы: материалы,

электроэнергия, топливо, прочие материалы.

3)отчисления на социальные нужды – денежные перечисления в пенсионный фонд, фонд медицинского и социального страхования;

4)амортизационные отчисления – средства на восстановление основных фондов;

5)прочие расходы – оплата командировочных, подготовка кадров и другое.

Все эксплуатационные расходы подразделяются на основные и общехозяйственные.

Основные – затраты, связанные с процессом перевозок.

Общехозяйственные – затраты на содержание аппарата управления и на обслуживание производства.

 








Date: 2015-07-25; view: 434; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2018 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию