Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Расчет годового фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы планируется по профессиям на основе среднемесячной заработной платы и контингента работы. Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада, доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, премии и районного коэффициента. Месячная тарифная ставка или должностной оклад устанавливаются по профессиям в зависимости от среднемесячной нормы рабочего времени. Доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки, на долю ночного времени приходиться 2922 часа в год, что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет 33,3%, тогда доплата за работу в ночное время будет определяться умножением месячной тарифной ставки на коэффициент 0,133. На долю праздничных дней приходиться 288 часов, что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет 3,3 %, тогда размер доплаты за работу в праздничные дни будет определяться умножением месячной тарифной ставки на коэффициент 0,033. Размер премии планируется по профессиям и должностям и приведен в таблице 2.3. Районный коэффициент начисляется на все выплаты в размере 15%.
Таблица 2.3 – Размер премии, выплачиваемой из фонда заработной платы
Расчет годового фонда заработной платы работников станции выполняем в таблицах 2.4 и 2.5.
Таблица 2.4 – Годовой фонд заработанной платы работников производственного персонала.
Таблица 2.5 – Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов
Таблица 2.6 – Штатное расписание
3. Расчёт эксплуатационных расходов и себестоимости единицы продукции
Эксплуатационные расходы – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на осуществление производственного процесса. Предприятия железнодорожного транспорта планируют эксплуатационные расходы на основе Номенклатуры расходов основных видов хозяйственной деятельности железнодорожного транспорта. Номенклатура расходов – перечень затрат, сгруппированных в статьи по видам работ. Статьи Номенклатуры расходов объединяют затраты, относящиеся к определенной операции или нескольким операциям близким друг другу. Каждая статья Номенклатуры имеет свой номер. Внутри каждой статьи расходы делятся по элементам затрат: 1)затраты на оплату труда – все начисления по тарифным ставкам или должностным окладам, премии и другие надбавки; 2)материальные затраты – денежные средства на приобретение материалов, а также топливно – энергетические ресурсы: материалы, электроэнергия, топливо, прочие материалы. 3)отчисления на социальные нужды – денежные перечисления в пенсионный фонд, фонд медицинского и социального страхования; 4)амортизационные отчисления – средства на восстановление основных фондов; 5)прочие расходы – оплата командировочных, подготовка кадров и другое. Все эксплуатационные расходы подразделяются на основные и общехозяйственные. Основные – затраты, связанные с процессом перевозок. Общехозяйственные – затраты на содержание аппарата управления и на обслуживание производства.
Date: 2015-07-25; view: 964; Нарушение авторских прав |