Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Виды группировок
При помощи статистических группировок решаются разнообразные задачи. В зависимости от задач, стоящих перед группировкой, выделяют следующие виды группировок: типологическая группировка, направленная на выявление социально-экономических типов; структурная - имеющая своей целью выявление структуры и структурных сдвигов в изучаемой совокупности; аналитическая - выявляющая взаимосвязь между отдельными признаками изучаемого явления. Примерами типологических группировок могут служить группировки предприятий по формам собственности, группировка населения по классовому составу и т.д. В основание типологической группировки должен быть положен признак, выделяющий однокачественные в существенном отношении группы. Структурные группировки выявляет состав (строение) однородной в качественном отношении совокупности по отдельным признакам. Например, состав населения по полу, возрасту, роду занятий и т.д. При аналитической группировке один признак рассматривается как факторный (признак-причина), а другой (один или несколько) - как результативный (признак - следствие действия этой причины). В основание аналитической группировки чаще кладется факторный признак. Для проведения группировки можно построить ранжированный (упорядоченный) по факторному признаку ряд, на основании которого можно подсчитать число единиц совокупности и сумму значений факторного и результативного признака для каждой выделенной группы и совокупности в целом. Удобнее воспользоваться рабочей (вспомогательной) таблицей.
Пример. По имеющимся данным о возрасте и заработной плате рабочих выявить зависимость заработной платы от возраста. В данном случае возраст - факторный признак, заработная плата - результативный.
Рабочая таблица
По каждому рабочему, отнесённому к той или иной группе в рабочей таблице в графе «число рабочих» ставится точка, а в графе «размер заработной платы» - записывается размер его заработной платы. После того, как все рабочие разнесены по группам, подсчитывают групповые итоги; и итог по совокупности.
На основании рабочей таблицы составляется итоговая таблица.
Date: 2015-07-24; view: 319; Нарушение авторских прав |