Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Рабочих

⇐ ПредыдущаяСтр 13 из 17Следующая ⇒

Для расчета заработной платы основных рабочих по сдельно-премиальной системе необходимо определить расценку на изготовление детали.

Часовая тарифная ставка:

ЧТС (i разр.) = 9500*К тариф i

где Ктариф i – тарифный коэффициент i-того разряда

 

ЧТС (5 разр.) = 9500*1,73 =16 440 руб.

ЧТС (6 разр.) = 9500*1,90 = 18 050 руб.

ЧТС (7 разр.) = 9500*2,03 = 19 300 руб.

где штучное время, мин.;

ЧТС – часовая тарифная ставка, руб.

Сдельная расценка по деталям представлена в таблице 11

 

Таблица 11 – Расчет сдельной расценки по деталям

 

Деталь №№ операции Разряд ЧТС, руб. tшт., мин. Сдельная расценка, руб.
муфта 07-128     18 050 1,4  
    16 440 2,0  
    18 050 2,1  
    16 440 2,7  
    18 050 2,0  
    19 300 2,6  
    18 050 4,6 1 380
    18 050 2,4  
Всего:         4 860

Продолжение таблицы 11.

Деталь №№ операции Разряд ЧТС, руб. tшт., мин. Сдельная расценка, руб.
муфта 07-127     18 050 1,7  
    16 440 1,6  
    16 440 1,3  
    18 050 2,8  
    18 050 1,5  
    18 050 1,9  
    18 050 1,8  
    19 300 1,7  
Всего:         4 160
копир 07-73     18 050 1,5  
    16 440 2,0  
    18 050 1,9  
    18 050 3,0  
    18 050 1,8  
    18 050 1,6  
    19 300 2,3  
Всего:         4 230
копир 07-75     18 050 1,5  
    16 440 2,0  
    16 440 1,8  
    18 050 2,5  
    18 050 1,9  
    18 050 2,9  
    18 050 2,7  
    19 300 1,6  
Всего:         5 020
втулка 07-131     18 050 2,0  
    16 440 3,0  
    18 050 2,1  
    18 050 2,2  
    18 050 1,8  
    19 300 2,3  
    18 050 1,5  
    18 050 1,4  
Всего:         4 860
приставка 07-133     18 050 1,3  
    16 440 1,9  
    18 050 1,7  
    18 050 2,0  
    18 050 1,7  
    18 050 2,1  

Продолжение таблицы 11.

      19 300 1,5  
Всего:         3 700

 

Определяем тарифный фонд заработной платы основных рабочих ЗПТ.О.Р., млн. р.,:

= 5 880*420 000 = 2 469 600 000 руб.

= 4 160*470 00 = 1 955 200 000 руб.

= 4 230*480 000 = 2 030 400 000 руб.

= 5 020*595 000 = 2 986 900 000 руб.

= 4 860*515 000 = 2 502 900 000 руб.

= 3 700*510 000 = 1 887 000 000 руб.

ЗП общ. т.о.р.: 13 832 000 000 руб.

Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих представлен в таблице 12

Таблица 12 – Расчет тарифного фонда заработной платы

 

Наименование профессий Количество рабочих Разряд Месячный оклад, тыс. руб. Кол-во рабочих дней в месяце Кол-во рабочих дней, фактич. отраб. рабочим Месячный фонд заработной платы, тыс. руб. Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
               
Наладчики     3 793 160     155 519 560 1 866 234 270
Слесари-ремонтники     3 321 200     39 854 400 478 252 800
Контролеры     3 024 960     57 474 240 689 690 880
Транспортные рабочие     2 741 600     10 966 400 131 596 800
Прочие     2 741 600     74 023 200 888 278 400
Всего   - 15 622 520 - - 337 837 800 4 054 053 150

Фонд премий рассчитываем по данным завода в процентах от тарифного фонда заработной платы, он составляет 20-25%.


Определяем фонд дополнительной заработной платы ЗПДОП, млн. р., определяется в процентах (6%) от фонда основной заработной платы:

где Кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы.

Определяем общий годовой фонд заработной платы ЗПОБЩ, млн.р.:

Результаты расчета фондов заработной платы сводятся в таблице 13.

Таблица 13 – Ведомость фондов заработной платы рабочих, руб.

Группы рабочих Тарифный фонд Фонд премий Фонд дополнительной заработной платы Общий фонд заработной платы
Основные рабочие 13 832 000 000 3 458 000 000 829 920 000 18 119 920 000
Вспомогательные рабочие 4 054 053 150 810 810 630 243 243 200 5 108 106 980

⇐ Предыдущая891011121314151617Следующая ⇒





Date: 2015-07-24; view: 533; Нарушение авторских прав


mydocx.ru - 2015-2025 year. (0.009 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию