Методические указания по выполнению программы профессиональной практики

1 1. Цель и задачи профессиональной практики

Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний студентов и использование их в практической деятельности будущей профессии.

Основными задачами производственной практики являются:

- ознакомление с базой практики, ее организационной и производственной структурой, менеджментом;

- изучение опыта работы финансового и экономического отделов, бухгалтерии, их функциональной взаимосвязи;

- изучение организации бухгалтерского учета на предприятии;

- изучение форм ведения бухгалтерского учета, применяемых на предприятии;

- изучение порядка документирования и обработки хозяйственных операций на предприятиях;

- практическое рассмотрение отдельных разделов бухгалтерского учета;

- приобретение научно-практического интереса студента, являющегося основным критерием при определении темы будущей дипломной работы;

- ознакомление с этической и профессиональной ответственностью профессии бухгалтера;

- приобретение навыков работы в коллективе, ведения переговоров для достижения решений по профессиональным вопросам;

- сбор и подготовка материала для выполнения курсовых работ по профилирующим дисциплинам специальности.

Для прохождения практики студент может выбрать предприятие (учреждение из списка, предложенного руководителем практики, или определить предприятие как объект практики самостоятельно.

Объект практики – предприятие (учреждение), осуществляющее деятельность в сфере материального производства, посреднической и коммерческой деятельности; государственные органы, органы управления государственного регулирования экономики, в звеньях рыночной инфраструктуры, научно-исследовательских учреждениях.

1.2 Подготовка и организация профессиональной практики

Общее учебно-методическое руководство работой студентов в период прохождения практики осуществляет руководитель практики от КарГТУ – преподаватель кафедры, а также руководители предприятий (учреждений) или уполномоченные ими лица. Они оказывают методическую помощь студентам, осуществляют контроль над их деятельностью с целью анализа и оценки выполнения программы практики.

Кафедрой разрабатывается методические указания и программа профессиональной практики с детальной проработкой содержания профессиональной практики, рекомендаций по составлению отчета о практике, примерный календарно-тематический план практики.

Перед направлением на профессиональную практику выпускающей кафедрой проводится собрание студентов для ознакомления с целью и задачами практики, содержанием работ и времени прохождения практики.

Студент-практикант и руководитель базы практики составляют в соответствии с планом-заданием дипломной работы календарно-тематический план, исходя из конкретных условий базы практики. Календарно-тематический план содержит перечень вопросов практики и сроки исполнения работ.

Преподаватели, назначенные кафедрой, проводят консультации со студентами по вопросам практики, проверяют соблюдение календарного плана, оказывают помощь по сбору и обобщению материалов для составления отчета по практике.

По результатам практики проводится итоговая конференция, где заслушиваются отзывы руководителей практики, зачитываются итоговые результаты, приводятся замечания по отчетам студентов, обсуждаются вопросы практики.

1.3 Руководство практикой студентов

В обязанности руководителя практики, назначаемого кафедрой, входит:

- организация до начала практики необходимой подготовки обучающихся практикантов по вопросам программы практики;

- контроль за своевременным прибытием студентов к местам прохождения практики;

- содействие в обеспечении рабочими местами и прикреплении руководителя практики от предприятия;

- осуществление контроля над обеспечением базы практики, нормальных условий труда обучающимся, выполнением практикантами правил внутреннего трудового распорядка;

- систематический контроль выполнения программы практики и календарного графика прохождения практики;

- составить краткий отзыв о работе каждого студента-практиканта.

Руководитель от базы практики:

- обеспечивает студентам необходимые условия для прохождения практики;

- дает студентам первоначальное представление об организационной
структуре, политике и основных направлениях деятельности предприятия;

- знакомит с основными положениями деятельности предприятия: уставом предприятия, учетной политикой, положениями об оплате труда работников, премировании, о материальной ответственности, должностными инструкциями и др. инструктивными материалами базы практики;

- организовывает помощь в сборе, обработке и обобщении собранного материала по программе практики;

- осуществляет контроль за выполнением календарно-тематического плана;

- обеспечивает должную требовательность к студентам-практикантам в соблюдении ими трудовой дисциплины и выполнении всех разделов программы практики;

- дает характеристику студентам, составляя краткий отзыв о работе каждого практиканта.

1.4 Обязанности и права студента-практиканта

При прохождении практики студенты имеют право:

- получать необходимую информацию для выполнения задания по профессиональной практике;

- пользоваться библиотекой университета;

- получать компетентные консультации специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на профессиональную практику.

В период практики студенты обязаны:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономической, управленческой и другой информации, а также иллюстративных материалов для написания отчета;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Студент, не явившийся на практику без уважительных причин или получивший по итоговому контролю оценку F («неудовлетворительно»), имеет право пройти в свободное от занятий время и защитить отчет по практике в течение последующего академического периода на платной основе. В случае неявки на практику по уважительной причине, студент проходит и сдает практику в следующий академический период без оплаты.

Содержание практики

2.1 Календарно-тематический план профессиональной практики

Далее раскрывается примерный порядок подготовки разделов тематического плана профессиональной практики.